9月20日下午，在世界制造業(yè)大會部省產(chǎn)教融合成果發(fā)布暨項目合作對接洽談會上，安徽省工業(yè)和信息化廳正式發(fā)布《2024年安徽省新型工業(yè)化重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才報告（目錄）》。

當前，隨著安徽省新型工業(yè)化加速推進，新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)壯大、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、未來產(chǎn)業(yè)加快布局，對高學歷、高技能、復合型人才需求量與日俱增。根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模和人均營業(yè)收入增長情況，報告預測，到2026年底，安徽省新型工業(yè)化重點產(chǎn)業(yè)新增人才需求總量超34萬人、人才缺口總量超26萬人。

本次報告的編制和發(fā)布，是安徽省工業(yè)和信息化廳全面落實省委人才工作決策部署，精準掌握全省新型工業(yè)化重點產(chǎn)業(yè)人才需求的創(chuàng)新舉措。

報告聚焦汽車、裝備制造、新材料、先進光伏和新型儲能、智能家電（居）、生物醫(yī)藥、集成電路、新型顯示、智能語音、基礎軟件和工業(yè)軟件等10個重點產(chǎn)業(yè)，面向全省3060家重點企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷，通過文獻研究、調(diào)研座談、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方法梳理崗位需求，發(fā)布緊缺人才崗位315類。

國以才治，業(yè)以才興。報告針對人才緊缺現(xiàn)狀和存在問題，針對性提出人才“引育用留”四方面建議。

一是聚焦“引得進”，精準引進產(chǎn)業(yè)人才。強化企業(yè)“引才”主體地位，支持企業(yè)高標準建設共性技術平臺、制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心等創(chuàng)新平臺，靶向招引產(chǎn)業(yè)鏈上下游高層次人才。

二是聚焦“育得優(yōu)”，加快完善人才培養(yǎng)體系。引導高校加強服務新興產(chǎn)業(yè)的專業(yè)學科建設，面向產(chǎn)業(yè)細分賽道需求調(diào)整課程內(nèi)容和實踐體系。深化“雙元制”育人模式改革，推動產(chǎn)教深度融合。

三是聚焦“用得好”，健全人才使用評價機制。持續(xù)深化科研領域“放管服”改革，建立以創(chuàng)新和經(jīng)濟貢獻為導向的激勵機制，以信任為基礎的人才使用機制，切實減輕科研人員負擔。

四是聚焦“留得住”，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。大力弘揚企業(yè)家精神、工匠精神，宣傳一批制造業(yè)領域優(yōu)秀人才典型，表揚一批人才強企典型，營造愛才惜才用才氛圍，構(gòu)建完善“近悅遠來”的人才生態(tài)。

合肥通客戶端—合報全媒體記者 李后祥