記者從合肥市人社局獲悉，11月16日，合肥市啟動(dòng)2022年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整及差額補(bǔ)(退)收工作。

　　據(jù)介紹，因職工醫(yī)保征繳職能即將劃轉(zhuǎn)至市醫(yī)保局，職工醫(yī)保征繳系統(tǒng)需要進(jìn)行切換，本次調(diào)基和補(bǔ)差僅限企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三險(xiǎn)。調(diào)基補(bǔ)差人員范圍為正常在職參保的單位職工。中斷、轉(zhuǎn)出和繳費(fèi)不滿15年退保等一次性結(jié)算的，不再補(bǔ)調(diào)繳費(fèi)基數(shù)及補(bǔ)(退)收差額。離職和退休的人員經(jīng)過單位和本人共同申請(qǐng)可補(bǔ)調(diào)。

　　今年已參加繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的單位，且調(diào)整基數(shù)時(shí)(截止到2022年11月21日17：00)在該單位正常參保的人員，按照單位申報(bào)的工資額調(diào)整并補(bǔ)差。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)已按上年度上下限標(biāo)準(zhǔn)核定的，將按照2022年度的上下限重新核定并對(duì)繳費(fèi)工資低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，補(bǔ)繳今年首次參保繳費(fèi)月(最早為1月)至11月因基數(shù)調(diào)整產(chǎn)生的差額。已申請(qǐng)緩繳的單位，緩繳月份期間產(chǎn)生差額補(bǔ)收的單位部分，待緩繳期滿后與緩繳部分一并繳納；產(chǎn)生差額補(bǔ)收的個(gè)人部分隨12月應(yīng)繳計(jì)劃一并繳納。10月份通過省人社廳網(wǎng)辦申請(qǐng)過分批補(bǔ)繳的單位，本次批量調(diào)基補(bǔ)差不再調(diào)整。