11月19日，記者從合肥市人社局獲悉，該局發(fā)布《關(guān)于開展合肥市柔性引才補(bǔ)貼工作的通知》，啟動(dòng)合肥市柔性引才補(bǔ)貼工作。合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、市屬事業(yè)單位從市外柔性引進(jìn)急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì))，滿足相關(guān)基本條件，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)申請柔性引才補(bǔ)貼，每人(團(tuán)隊(duì))每年最高補(bǔ)貼100萬元。

　　據(jù)介紹，柔性引進(jìn)是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的制約，在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下，通過顧問指導(dǎo)、兼職聘任、聯(lián)合攻關(guān)等方式引進(jìn)急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì))，不包括同一企業(yè)(集團(tuán))中，不同子公司(事業(yè)部)間的人才委派和合作。

　　合肥此次開展柔性引才補(bǔ)貼，明確要求對象是于2022年6月16日及以后新引進(jìn)的，引進(jìn)對象人事關(guān)系所在單位須為非合肥市域范圍內(nèi)(從中央、省屬駐肥單位引進(jìn)的，視同市外引進(jìn))。

　　申報(bào)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按年度計(jì)稅報(bào)酬的30%擇優(yōu)給予用人單位引才補(bǔ)貼(補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)只計(jì)入在肥繳納所得稅的薪酬部分)，每人(團(tuán)隊(duì))每年最高補(bǔ)貼100萬元。此次補(bǔ)貼包括2022和2023年兩個(gè)年度。

　　柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)包括推薦申報(bào)、評(píng)審遴選、考察公示、審批資助等程序。申報(bào)單位須保證材料的真實(shí)性，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，錄入企業(yè)誠信檔案，3年內(nèi)取消企業(yè)申領(lǐng)政府各類人才資助資格，追繳資助資金并按規(guī)定追究責(zé)任。