青春合肥，期待青春飛揚的你——

　　今年以來，合肥市加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持力度，拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)幫扶，為青年群體廣開就業(yè)門路。據(jù)合肥市人社部門最新相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計：今年以來，全市新招引高校畢業(yè)生就業(yè)28.11萬人，全年有望超35萬人。合肥正成為越來越多年輕人的選擇。

　　政策支持“集成化” 為人才解決一攬子需求

　　在千帆競發(fā)、百舸爭流的“人才賽場”上，一座城市如何脫穎而出?人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素之一。

　　解決住房、醫(yī)療、子女教育等一攬子需求，這是人才的“剛需”。

　　合肥市在全面梳理人才政策的基礎上，集成出臺了《合肥市服務人才發(fā)展若干政策(試行)》。

　　這樣一本含金量十足的人才手冊，受到了年輕學子們歡迎。在今年舉辦的“合肥千企萬崗請您來”高校行活動和“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動上，簡明扼要、解讀清晰的人才政策單頁發(fā)給每一位同學，讓他們看得懂、看得清。

　　“合肥的人才政策非常完備，包括人才安居政策、博士后政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等，讓我們一目了然?！惫枮I工業(yè)大學法學專業(yè)研究生曹軍名表示，合肥集成式人才政策迅速拉近了城市和大學生的距離。

　　為了讓人才政策廣而告之，合肥市組織人才政策進高校、進園區(qū)、進企業(yè)，通過公交、地鐵、網絡、短視頻等進行宣傳，推動應知盡知、應享盡享，真正以好用、管用、耐用的政策，讓人才愿意來、情愿干、不愿走。

　　博士后出站后，畢業(yè)于中國科大的李澤瑞選擇了留在合肥，并創(chuàng)辦了合肥中科立恒智能有限公司。他說：“合肥對人才相關的配套政策非常便利，我不止把研究重心放在合肥，還有了一個幸福美滿的家庭，成了新合肥人?！?/p>

　　就業(yè)渠道“多元化”?誠意讓城與人“雙向奔赴”

　　今年以來，合肥市鉚足了勁招引高校畢業(yè)生就業(yè)，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入全市人才工作統(tǒng)一安排，一方面誠邀外地大學生來合肥就業(yè)；另一方面誠請本地大學生留在合肥就業(yè)。

　　12月5日，“合肥請您來”第九期高校畢業(yè)生現(xiàn)場對接會就吸引了4200余名畢業(yè)生到場求職應聘。

　　在今年舉辦的“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動中，高校畢業(yè)生只需通過微信小程序預約，就可擁有專屬“邀請碼”，不僅能獲得來合肥市的交通補貼，還可免費乘坐市域內的地鐵、公交，免費參觀景點。

　　今年7月19日，老家是滁州的上海海洋大學海洋科學專業(yè)研究生童凡在第四期“合肥請您來”活動中與中科美菱達成就業(yè)意向。8月初，童凡正式入職并擔任采購工程師。對于未來，她更是充滿信心：“合肥是新一線城市，未來的發(fā)展前景廣闊，我希望自己能和合肥一起創(chuàng)造屬于自己的輝煌?！?/p>

　　數(shù)據(jù)顯示，自5月19日活動開展以來，已成功舉辦現(xiàn)場對接會活動13場，2500余家(次)企業(yè)參加招聘活動，提供崗位12萬余個，共接收簡歷21.3萬份，達成就業(yè)意向10.4萬余人。

　　招才引智，不僅要“引進來”，更要“走出去”。在今年春季舉行的“招才引智高校行”活動中，合肥組織8個工作組分赴15個城市的41所高校開展招才引智活動，收到簡歷近3萬份。

　　10月24日，合肥又啟動“合肥千企萬崗請您來”招聘活動。市領導帶隊8個工作組，前往16座城市、43所高校。線上線下共收到簡歷3.7萬份，達成就業(yè)意向約4200人。

　　此外，合肥市還創(chuàng)新開展特色招聘活動，推出云聘會直播帶崗，以青年群體喜聞樂見的形式開展直播招聘，變網絡“流量”為就業(yè)“留量”。

　　合肥用實力與誠意，演繹了一場城與人的“雙向奔赴”。

　　就業(yè)幫扶“精細化” 真招實效促高校畢業(yè)生就業(yè)

　　職業(yè)方向不清晰?如何針對性制作簡歷?面試最應該注意什么?……不少大學生在求職過程中面臨擇業(yè)煩惱和困惑。

　　作為人社部在安徽省的試點，合肥市于今年啟動主要面對離校未就業(yè)大學生的“求職能力實訓營”項目，計劃培訓900名大學生，幫助青年群體增強就業(yè)意識，掌握求職必備技能，提高求職成功率。

　　實訓營訓練對象以合肥市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為主，覆蓋畢業(yè)年度內未簽就業(yè)協(xié)議的學生及其他青年就業(yè)群體。實訓營通過演講演示、頭腦風暴、角色扮演、路演等沉浸式教學方法，為學員們傳授自我認知、簡歷制作、崗位分析、模擬面試等實用技巧。

　　除此之外，合肥市還開展“啟明星”就業(yè)指導進校園活動，舉辦職業(yè)指導咨詢、職業(yè)指導沙龍、職業(yè)指導講座和線上職業(yè)指導等活動，目前全市1.72萬未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率已達100%。

　　只有培育人才“生態(tài)環(huán)境”，打造人才“綠水青山”，才能建設人才集聚發(fā)展新高地。合肥市將統(tǒng)籌做好引才用才育才留才工作，努力吸引更多人才從“應邀而來”到“慕名而來”。

　　人崗相適“精準化”?激活合肥人才吸引力

　　于人才而言，事業(yè)是最具吸引力的磁極。在越來越多的年輕人向合肥相繼奔來的背后，是合肥蓬勃發(fā)展的新興產業(yè)提供的發(fā)展舞臺。而合肥的科創(chuàng)資源稟賦也在為人才持續(xù)“輸血”“造血”，讓人才在合肥有更大的發(fā)展空間。

　　近年來，合肥市瞄準國家戰(zhàn)略導向，打造了新型顯示器件、集成電路、人工智能等3個國家級戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群。目前合肥市主導產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)吸引各類人才超40萬人。在有著“量子大道”之稱的合肥高新區(qū)云飛路，分布著包括國儀量子、本源量子、國盾量子等20多家與量子相關的高科技企業(yè)。在國儀量子產品經理代映秋看來，傳統(tǒng)產業(yè)的加速轉型和新興產業(yè)的快速發(fā)展，使合肥對人才的需求不斷攀升，也讓人才“所學之識”有“所用之處”。

　　合肥新能源汽車產業(yè)正在蓬勃生長，也為人才發(fā)展提供了廣闊的舞臺。目前，全市新能源汽車產業(yè)已集聚人才超10萬人，其中研發(fā)人才超2萬人。

　　企業(yè)“走出去”廣攬賢才之時，合肥也在主動協(xié)調，通過產教融合、校企對接等方式，為企業(yè)輸送汽車、機電、計算機等方面的專業(yè)人才。

　　在中國科大科技商學院，一批懂科技、懂產業(yè)、懂資本、懂市場、懂管理的復合型科技產業(yè)組織人才，正在加速聚攏；合肥工業(yè)大學汽車工程技術研究院，每年為奇瑞、蔚來等企業(yè)輸送上百名新能源汽車產業(yè)碩博人才；安徽大學與大眾安徽、本源量子等企業(yè)開展校企合作……

　　人才依產而聚，產業(yè)因才而興。今天的合肥，渴求人才，也有條件成就人才。

　　前不久，我省發(fā)布的《安徽省重點領域急需緊缺人才需求目錄》，為全省各地精準“引育用留”人才提供參考，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供明晰指引。細翻這本目錄，可以看到頻頻出現(xiàn)的“合肥”字樣，求賢若渴的合肥也以這種形式向天下英才廣發(fā)“英雄帖”，廣拋“橄欖枝”，誠邀人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。