記者了解到，為奮力沖刺“安徽爭五強(qiáng)、全國進(jìn)百強(qiáng)”目標(biāo)，加快建設(shè)“明珠之城”，巢湖市按照安徽省、合肥市人才戰(zhàn)略并參照深圳、杭州、武漢等發(fā)達(dá)地區(qū)的成功做法，于6月20日正式印發(fā)巢湖市人才政策系列文件。巢湖市委常委、市委組織部長、市委統(tǒng)戰(zhàn)部長王勁告訴本網(wǎng)記者，巢湖市人才政策的主要內(nèi)容包括人才工作“1+3”文件：“1”指的是面向“十三五”的綱領(lǐng)性文件即《巢湖市人才高地建設(shè)工程實施方案》，“3”是三個配套文件，分別是《巢湖市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)辦法(試行)》、《巢湖市人才住房保障辦法(試行)》和《巢湖市優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)計劃實施辦法》。
這其中，《巢湖市人才高地建設(shè)工程實施方案》提出要大力實施人才工作“九大計劃”：一是實施高層次人才和團(tuán)隊引進(jìn)計劃。二是實施巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊培養(yǎng)計劃。三是實施巢湖英才培養(yǎng)計劃。四是實施專業(yè)技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)計劃。五是實施優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)計劃。六是實施高技能人才培養(yǎng)計劃。七是實施人才平臺載體提升計劃。八是實施人才政策和體制機(jī)制創(chuàng)新計劃。九是實施人才一體化服務(wù)保障計劃。
《巢湖市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)辦法(試行)》提出的總體目標(biāo)是，到2020年，引進(jìn)和培育各類高層次人才1000名;引進(jìn)對象和重點面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，重點引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及各類企事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才;在資金保障和人才分類方面，設(shè)立巢湖市人才發(fā)展專項資金，擬定巢湖市人才分類目錄。高層次人才通過認(rèn)定平臺統(tǒng)一認(rèn)定，發(fā)放巢湖人才綠卡，依據(jù)程序享受相應(yīng)待遇。為了提升對人才的服務(wù)水平，保障人才住房，各類人才可免費入住人才公寓，或享受折扣價購買人才公寓一套。尚未購買自有住房的各類人才，發(fā)放租房補(bǔ)貼。并且，保障其子女入學(xué)和配偶就業(yè)、組織高層次人才免費體檢。
另外，《巢湖市人才住房保障辦法(試行)》的主要內(nèi)容是采取折扣價購買人才公寓、租住人才公寓、發(fā)放租房補(bǔ)貼等方式，解決在巢湖無住房的各類人才住房問題。該辦法優(yōu)先保障引進(jìn)的增量人才，逐步擴(kuò)大到現(xiàn)有的存量人才?！冻埠袃?yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)計劃實施辦法》主要內(nèi)容是通過加強(qiáng)培訓(xùn)、創(chuàng)新機(jī)制、打造平臺、優(yōu)化環(huán)境等措施，形成一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。每年評選表彰“優(yōu)秀企業(yè)家”和“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理”，納入全市人才培訓(xùn)計劃。（劉甜甜）》》》推薦閱讀：合肥方興大道4.7公里路段 將進(jìn)行快速路改造
