《報告》顯示，在長三角地區(qū)，各行業(yè)對高水平人才的數(shù)字才能都提出了新要求。報告截圖

　　數(shù)字人才“就業(yè)指南”：會多少種“語言”在江浙滬皖最受歡迎

　　中新網(wǎng)南京10月24日電  C++、C、Java、Python、VBA……這些過去只有IT從業(yè)者才需掌握的計算機語言，隨著中國數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，正在成為所有行業(yè)選擇人才的參考條件。

　　10月24日，記者從LinkedIn(領英)中國獲悉，該網(wǎng)絡平臺聯(lián)合清華大學經(jīng)濟管理學院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心、上?？茖W技術政策研究所，三方共同發(fā)布的《長三角地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟與人才發(fā)展研究報告》(下文簡稱《報告》顯示，隨著長三角地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟的規(guī)模和增長速度領先全國，數(shù)字化正在對社會全行業(yè)進行覆蓋，該地區(qū)對數(shù)字人才的需求也與日俱增。

　　《報告》結合了近五年來長三角地區(qū)勞動力就業(yè)數(shù)據(jù)和領英人才大數(shù)據(jù)庫的人才樣本。主辦方供圖

　　據(jù)悉，該份《報告》是三方結合近五年來長三角地區(qū)勞動力就業(yè)數(shù)據(jù)和領英人才大數(shù)據(jù)庫的人才樣本，對該地區(qū)高水平人才和數(shù)字人才的就業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)分布、人才特征和流動特點等維度進行的深入分析。

　　清華大學經(jīng)管學院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心主任陳煜波教授介紹，“《報告》之所以選擇以長三角地區(qū)作為樣本，是鑒于該地區(qū)無論在數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模還是增長速度上都大大領先于全國水平，是全國經(jīng)濟發(fā)展重要的‘風向標’。長三角地區(qū)的探索和實踐將為其他地區(qū)提供寶貴的經(jīng)驗。”

　　領英中國公共事務總經(jīng)理王延平介紹，截至目前，作為全球最大的職場社交平臺之一，領英在中國擁有4,200萬用戶。此次研究就是基于領英中國用戶的全樣本數(shù)據(jù)，“該樣本多維度提取用戶畫像，最終通過數(shù)據(jù)分析，繪制出一張比較完整的區(qū)域數(shù)字人才發(fā)展路徑圖。”

《長三角地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟與人才發(fā)展研究報告》發(fā)布會現(xiàn)場。主辦方供圖

　　《報告》顯示，長三角地區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度最高的五大行業(yè)則分別為：ICT、制造、消費品、金融和公司服務，這與長三角地區(qū)目前的發(fā)展重心正相吻合。而從高水平人才的畢業(yè)專業(yè)來看，數(shù)字人才的畢業(yè)專業(yè)更加傾向于信息技術相關及工業(yè)機械相關的專業(yè)，進一步體現(xiàn)出長三角地區(qū)ICT和制造行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度。

　　記者注意到，隨著數(shù)字經(jīng)濟在中國經(jīng)濟中的比重大幅增長，各領域?qū)θ瞬诺臄?shù)字才能要求越來越高，也越來越復雜。

　　《報告》統(tǒng)計，近五年來，長三角地區(qū)幾大主要行業(yè)對高水平人才都提出了這幾個方面的數(shù)字技能要求：信息系統(tǒng)技能，如ERP、SAP等;編程和軟件開發(fā)技能，如C++、C、Java、Python、VBA等;商業(yè)數(shù)據(jù)分析技能，如商務智能、云計算等。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計，長三角地區(qū)對國內(nèi)數(shù)字人才的吸引力極為強勁。(攝/泱波)

　　其中，除了計算機網(wǎng)絡與硬件、軟件，IT服務這兩個ICT基礎行業(yè)外，對數(shù)字技能要求排名最高的行業(yè)是金融業(yè)，其次為制造業(yè)。公司服務、消費品和衛(wèi)生領域則緊隨其后，正在跟上數(shù)字化的腳步。

　　同時，從國內(nèi)人才流動的維度來看，長三角地區(qū)對國內(nèi)的數(shù)字人才的吸引力也是巨大的，數(shù)字人才流入/流出比達到1.35。其中吸引力最大的城市是杭州，人才流入/流出比達到1.74。

　　通過數(shù)據(jù)分析比對，《報告》從人才成長的角度對整個長三角地區(qū)各城市的人才發(fā)展路徑圖進行了描繪：杭州市充當著人才中轉(zhuǎn)站的作用，引入國際及港澳臺的優(yōu)秀人才，并將自身的優(yōu)秀人才輸出到國內(nèi)其他地區(qū);南京市主要承擔輸送初級人才的重任，但比較缺乏人才進一步成長的環(huán)境;蘇州市在國際及港澳臺流動人才、國內(nèi)流動人才和長三角區(qū)域內(nèi)流動人才這三類流動人才的職位等級分布上都比較均衡。上海在人才的成長過程中起著重要作用，為其他地區(qū)的人才結構優(yōu)化提供了重要支撐。

　　陳煜波教授認為，此次報告突出了長三角整體的人才特點和各個核心城市的人才優(yōu)勢，將有利于長三角地區(qū)進一步發(fā)揮集聚效應、分工效應、協(xié)作效應和規(guī)模效應，促進區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟的高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，通過報告的核心洞察，政策制定機構、教育部門、企業(yè)及個人可根據(jù)高水平人才和數(shù)字人才的需求趨勢，更好地了解人才的流動方向，規(guī)劃人才培養(yǎng)路徑。

　　(中新網(wǎng)記者 申冉)