“征收搬遷工作一線時(shí)間緊、任務(wù)重。入戶走訪時(shí)的‘閉門羹’、宣講政策時(shí)的‘碰釘子’、洽談協(xié)商時(shí)的‘拉鋸戰(zhàn)’，為初入基層的我上了一堂生動(dòng)的實(shí)踐課，讓我更加深刻認(rèn)識(shí)到基層工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，也更加堅(jiān)定了我學(xué)習(xí)本領(lǐng)、錘煉意志的決心?！痹谡魇瞻徇w工程項(xiàng)目部，崇川區(qū)2023年新錄用人員“青苗班”學(xué)員于文逸感慨道。

近期，天生港鎮(zhèn)街道積極響應(yīng)崇川區(qū)“百煉成鋼”工程年輕干部培養(yǎng)“一街一品”建設(shè)，創(chuàng)新打造“青馬問(wèn)新”培養(yǎng)機(jī)制，選派4名新錄用“青苗”、13名街居年輕干部到征收搬遷一線長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、學(xué)本領(lǐng)。用好“傳幫帶”機(jī)制，安排基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干與年輕干部“青藍(lán)結(jié)對(duì)”，帶領(lǐng)他們走進(jìn)村民家中和田間地頭，在實(shí)踐中手把手教會(huì)與老百姓打交道的“土”方法、面對(duì)面?zhèn)魇诨鶎庸ぷ鞯摹皩?shí)”經(jīng)驗(yàn)，讓年輕干部在一線“淬煉”中增長(zhǎng)才干，在壓擔(dān)“墩苗”中快速成長(zhǎng)。

近年來(lái)，崇川區(qū)緊抓新入職年輕干部三年“成長(zhǎng)黃金期”，錨定“一年跟著干，兩年獨(dú)立干，三年成骨干”目標(biāo)，逐步建立“青苗、青訓(xùn)、青煉、青銳、青廉、青騎兵”全鏈條、全方位年輕干部培養(yǎng)模式。樹(shù)牢為民初心，以多元化、精準(zhǔn)化教育培訓(xùn)助力打好理論學(xué)習(xí)基本功，上好黨性紀(jì)律必修課。提升擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，組織年輕干部到文明長(zhǎng)效、城市更新等一線崗位實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提升應(yīng)急處突能力和群眾工作能力。強(qiáng)化實(shí)績(jī)考核，落實(shí)積分管理制度，編制個(gè)人成長(zhǎng)檔案，加強(qiáng)跟蹤考察和全程紀(jì)實(shí)，樹(shù)立實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。