原標(biāo)題：“綠水青山合伙人”隊伍又壯大了

　　今年以來全市招引返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)青年3.6萬人

　　在湖州市德清縣舞陽街道太平村的稻田咖啡，“90后”姑娘夏亞敏近日正忙著為客人烹煮咖啡。“去年的一次旅行，我被連片的稻田風(fēng)光吸引，萌生了到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，開一家‘村咖’的念頭。”她說，經(jīng)過前期籌備，2024年9月稻田咖啡開始試營業(yè)，并迅速成為網(wǎng)紅打卡點，“從一時興起到實際落地，政府部門給了很大支持，幫助我逐個解決問題，讓我很感激”。

　　像夏亞敏這樣的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年，在湖州市并非個例。記者從湖州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局獲悉，2024年以來，湖州市創(chuàng)建省級鄉(xiāng)村人才振興先行縣2個，招引返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)青年3.6萬人，培育現(xiàn)代“新農(nóng)人”1.52萬名，新增返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)項目352個，“綠水青山合伙人”隊伍又?jǐn)U大了。

　　被湖州南潯美麗的環(huán)境和扶持政策等所吸引，哈佛大學(xué)畢業(yè)的北京青年閔冠在2024年來到善璉鎮(zhèn)含山村，成立“新潮力場”，共同推動含山村的青年社區(qū)搭建與青年創(chuàng)業(yè)孵化?！斑@里的創(chuàng)業(yè)氛圍很棒，大家年齡相仿，因志同道合而聚首，相互合作、彼此取經(jīng)，完全不會有孤寂感，反而對青年身份更有認(rèn)同感?！彼f。2024年依托農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等載體，湖州市創(chuàng)建浙江省現(xiàn)代化農(nóng)創(chuàng)園2個、省農(nóng)創(chuàng)客孵化園1個，建成重點青創(chuàng)空間27家，培育農(nóng)創(chuàng)客7330名、創(chuàng)客團隊792個、眾創(chuàng)田園67個。

　　青年來了鄉(xiāng)村，各級政府也不遺余力幫一把、助力跑。湖州市各部門建立健全鄉(xiāng)村人才財稅、信貸、用地、用能組團式政策保障機制，迭代升級人才新政、青創(chuàng)新城、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展等支持政策。2024年以來，全市兌現(xiàn)青創(chuàng)政策資金4073.5萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.3億元，兌現(xiàn)鄉(xiāng)村人才政策資金2700余萬元。

　　除了政策，湖州市還依托“親清直通車·政企懇談會”“人才會客廳”“入鄉(xiāng)青年面對面”等載體，協(xié)調(diào)解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問題。2024年以來，舉辦入鄉(xiāng)青年面對面主題活動30期，吸引690人次入鄉(xiāng)青年代表參與，解決問題270余個。湖州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，湖州市正進一步完善人才引育機制、聯(lián)農(nóng)促富機制、服務(wù)保障機制和評價激勵機制，著力打通阻礙城鄉(xiāng)要素流動的難點堵點，推動人才項目產(chǎn)業(yè)一體布局，加速走出一條吸引青年入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展的新路徑，助力各類人才在鄉(xiāng)村逐夢圓夢。