欠薪逃逸成為一些黑心老板普遍的“招數”

　　上海查處14起拒不支付勞動報酬案件

　　其中13起欠薪逃逸案例已全部移送公安機關

　　本報訊(記者錢培堅)日前，上海市人社局公布了上半年14起涉嫌拒不支付勞動報酬案例，其中涉及金額最大的一起案件中，41名勞動者被拖欠薪資高達75萬元。據悉，13起欠薪逃逸案例已全部移送公安機關，其中4例當事人被抓獲并判處有期徒刑6個月至1年3個月不等，另有3名犯罪嫌疑人被采取強制措施。

　　今年2月，崇明區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊接到舉報，稱崇明區(qū)中興鎮(zhèn)永南村的趙克權涉嫌拖欠勞動者勞動報酬。接報后，大隊立即進行調查處理。經查，趙克權在中興鎮(zhèn)永南村與上海某蔬菜專業(yè)合作社簽訂《承包種植合同》，開展蔬菜種植和銷售業(yè)務，共拖欠了41名勞動者2015年10月至2018年2月期間的勞動報酬75萬余元，崇明大隊通過電話、短信等方式聯系趙克權，其電話一直處于關機狀態(tài)。崇明大隊于2月12日依法對趙克權下達《責令改正通知書》，趙克權逾期未履行。

　　鑒于趙克權拖欠勞動報酬的違法事實清楚，且隱匿失聯，崇明大隊于2018年3月7日將該案以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送崇明公安機關。目前，發(fā)包方上海某蔬菜專業(yè)合作社先行墊付了勞動者報酬。

　　據了解，欠薪逃逸成為這些黑心老板普遍的“招數”。14起案例之中，除一起為“經營者隱匿財產”外，其余全部是“一走了之”，拖欠薪資總額達到375萬元。對此，上海市人社局表示，用人單位惡意欠薪不僅侵犯了勞動者合法權益，也影響了地區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。因此，加大對用人單位重大勞動保障違法行為，特別是惡意欠薪行為的懲戒力度，促進用人單位自覺依法用工，切實維護勞動者合法權益，上海將進一步推進欠薪入罪，切實發(fā)揮懲治惡意欠薪行為的威懾力。

　　拒不支付勞動報酬，一定遭到法律嚴懲。近年，上海就曾公布多名已宣判拒不支付勞動報酬罪的“老賴”，其中最高者被判處有期徒刑2年，并處罰金10萬元。上海市人社局表示，一方面，將存在重大勞動保障違法時間并被依法作出行政處罰、處理的企業(yè)納入勞動保障監(jiān)察重點監(jiān)管的名單予以密切關注;另一方面，將有關行政處理處罰信息納入全國企業(yè)信用信息公示系統和上海市公共信用信息服務平臺，發(fā)揮有關部門的職能優(yōu)勢對失信企業(yè)采取信用懲戒，使其一處違法、處處受限，督促其依法用工，合法經營。