昨天，南京市政府關(guān)于貫徹落實《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》的實施意見正式公布，記者注意到，上下班途中受到交通事故傷害，在認定工傷時應(yīng)當(dāng)以司法機關(guān)或有關(guān)行政主管部門出具的生效法律文書或結(jié)論性意見為依據(jù)。該意見自5月10日起執(zhí)行。

根據(jù)意見，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，在認定是否存在以下6種情形時，應(yīng)當(dāng)以司法機關(guān)或有關(guān)行政主管部門出具的生效法律文書或結(jié)論性意見為依據(jù)：因工外出期間，發(fā)生事故下落不明的；　在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；　自殘或者自殺的。

職工認定工傷后待遇如何？

這次意見也非常明確。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按規(guī)定享受一次性傷殘補助金并按月享受傷殘津貼。

用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納社會保險費。職工因工致殘被鑒定為五級和六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。五級和六級傷殘津貼標(biāo)準調(diào)整與四級傷殘津貼標(biāo)準調(diào)整同步進行，其調(diào)整額分別為四級傷殘職工傷殘津貼調(diào)整新增額的90%和85%。職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。