為加速人力資源服務業(yè)數(shù)字化轉型和創(chuàng)新集群建設，提升行業(yè)專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、數(shù)字化、國際化發(fā)展水平，市人社局、財政局近日出臺《關于推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的若干政策措施》。

　　蘇州以打造全國人力資源服務業(yè)發(fā)展高地為目標，持續(xù)強化政策引領，營造良好環(huán)境，2015年、2019年相繼出臺人力資源服務業(yè)發(fā)展扶持政策1.0、2.0版，在產(chǎn)業(yè)集聚、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、品牌塑造和服務發(fā)展等方面取得顯著成效。截至2021年底，全市人力資源服務機構超3800家，從業(yè)人員超3.5萬人，年產(chǎn)業(yè)規(guī)模達1128億元，始終走在全省乃至全國前列。

　　此次出臺的人力資源服務業(yè)發(fā)展政策3.0升級版，在加快產(chǎn)業(yè)集聚創(chuàng)新方面，以更大扶持力度，推進人力資源服務產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設，引導行業(yè)在園區(qū)建設、內涵拓展、功能完善、品牌培育等方面開拓創(chuàng)新，釋放園區(qū)示范帶動效應；激勵本地機構運用先進技術，創(chuàng)新服務產(chǎn)品，打造更多更優(yōu)行業(yè)服務品牌。同時，面向全國舉辦人力資源數(shù)字化創(chuàng)業(yè)大賽，并實施獲獎項目落地資助，鼓勵行業(yè)協(xié)會和機構等社會力量搭建各類創(chuàng)新發(fā)展平臺，推動行業(yè)邁入數(shù)字化、智能化發(fā)展新路。

　　新政鼓勵引導行業(yè)履行社會責任，服務發(fā)展大局，將幫助本地登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員登記失業(yè)6個月的條件縮至3個月，明確對幫助登記失業(yè)滿3個月的本市戶籍登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)的，分別按規(guī)定給予職介補貼。同時，進一步加大中高端人才引進力度，明確為企業(yè)引進中高端人才給予每年最高20萬元獎勵。根據(jù)新政，我市將推進跨區(qū)域人力資源服務和勞務協(xié)作交流機制，廣泛開展赴外人力資源對接合作、市內人力資源供需對接活動，促進人力資源合理流動和精準配置。鼓勵外地政府部門、職技院校和機構支持我市企業(yè)用工，每年評選一批人力資源合作、校企合作優(yōu)秀單位，擴大人力資源合作“朋友圈”。

　　記者同時獲悉，我市將持續(xù)開展人力資源服務誠信機構評選、骨干企業(yè)認定和標準化建設，不斷擴大行業(yè)規(guī)模效益；創(chuàng)新舉辦杰出人物評選、高端人才培訓等活動，持續(xù)擴充行業(yè)高層次人才庫；大力引進國際國內知名機構，提升人力資源服務行業(yè)發(fā)展結構層次，并探索推進行業(yè)發(fā)展統(tǒng)計調查制度建設，研究編撰行業(yè)發(fā)展報告，引領行業(yè)發(fā)展趨勢潮流。(記者 邵群)