烈日炎炎，最是“烤”驗(yàn)螃蟹生長的時(shí)節(jié)。在“中國幼蟹第一鎮(zhèn)”宣州區(qū)水陽鎮(zhèn)的新珠村，蟹農(nóng)葛兆沛卻氣定神閑。“以前每逢高溫天氣，心里總打鼓，就擔(dān)心螃蟹出問題?，F(xiàn)在‘河蟹科技小院’就在旁邊，‘最強(qiáng)大腦’就在身邊，我們有底氣！”他笑著說道。

這份從容，源自宣州區(qū)推動(dòng)科技創(chuàng)新真正“落地”、讓高端人才直奔一線的系統(tǒng)布局。近年來，宣州區(qū)積極融入長三角更高質(zhì)量一體化發(fā)展，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)施“科技副總”“科技副職”“科技小院”三大工程，構(gòu)建“人才下沉—技術(shù)滲透—產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的良性循環(huán)體系，讓科技創(chuàng)新這個(gè)“關(guān)鍵變量”真正轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

“科技小院”扎根鄉(xiāng)村

望著自家蟹塘，葛兆沛感慨道：“現(xiàn)在水質(zhì)檢測(cè)、水草養(yǎng)護(hù)都有專家盯著，螃蟹長得好，產(chǎn)量和收成一年比一年高?！边@位養(yǎng)了20多年河蟹的“老把式”，道出了水陽鎮(zhèn)螃蟹養(yǎng)殖戶的共同心聲。

這一切，離不開隔壁宣州河蟹科技小院的支撐。“我們的研究生每年在科技小院的時(shí)間接近200天，他們吃住、研究、實(shí)踐都在科技小院?！毙≡菏紫瘜＜?、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科技學(xué)院副教授李西雷告訴記者，依托該校與宣州區(qū)共建的宣州水產(chǎn)特色試驗(yàn)站，2023年，正式在水陽鎮(zhèn)建成宣州河蟹科技小院。前不久，小院更獲批國家級(jí)科技小院。作為安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)的實(shí)踐科研基地，小院協(xié)同科技特派團(tuán)，以宣城市金新河蟹苗種專業(yè)合作社為載體，集結(jié)了6名指導(dǎo)教師和5—6名常駐研究生，累計(jì)已有30余名研究生在此實(shí)踐鍛煉，成為水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)學(xué)等專業(yè)學(xué)子的“田間課堂”。

“一線建小院、小院筑大院?！毙≡簣F(tuán)隊(duì)瞄準(zhǔn)河蟹產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)發(fā)力，始終圍繞養(yǎng)殖戶的需求進(jìn)行科研?！拔覀円尭嗫蒲谐晒谔镩g落地生根?！崩钗骼渍f，從池塘整建、苗種投放，到生長監(jiān)控、水質(zhì)管理，都有科技小院的精準(zhǔn)指導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“稻蟹共作”“無環(huán)溝種養(yǎng)”等新模式，搭配尾水凈化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)殖尾水“零排放”。數(shù)據(jù)顯示，科技小院推行的創(chuàng)新種養(yǎng)模式，使周邊3萬畝稻漁產(chǎn)業(yè)畝均增收2500元，農(nóng)戶通過培育河蟹新品種年增收超2萬元，而整個(gè)稻漁產(chǎn)業(yè)的生態(tài)產(chǎn)值高達(dá)1.5億元。同時(shí)，創(chuàng)新成果不僅輻射至國內(nèi)，還走出了國門，擴(kuò)展到柬埔寨等國家，實(shí)現(xiàn)了“實(shí)驗(yàn)室成果”向“田間生產(chǎn)力”的轉(zhuǎn)化。

在宣州區(qū)，像河蟹科技小院這樣扎根田野的“微型科創(chuàng)中心”已有3家——河蟹、稻漁、宣州雞科技小院各具特色，宣木瓜小院正在籌建中?！靶≡菏钦n堂，更是舞臺(tái)，從這里孵化了何忠國、羅念念等20余名鄉(xiāng)土專家，更吸引了張冬冬博士后創(chuàng)辦科技公司、周旋碩士畢業(yè)后扎根宣城創(chuàng)業(yè)?！毙輩^(qū)科技局副局長、科協(xié)副主席王繼志介紹。

“科技副總”為企紓困

科技小院教著大家干，“科技副總”“科技副職”則是帶領(lǐng)大家一起干。

2024年8月，安徽省首批344名“科技副總”走馬上任，他們來到車間一線，在火熱的現(xiàn)場大展拳腳。

“科技副總”的作用是什么呢？

通過聘任高校高層次人才擔(dān)任企業(yè)“科技副總”，推動(dòng)科研成果從“象牙塔”走進(jìn)車間，為企業(yè)“輸血注氧”增添新動(dòng)能，推動(dòng)更多科研成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。

作為宣城立訊精密工業(yè)有限公司的“科技副總”，合肥工業(yè)大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副研究員鮑智勇上任后，就立即帶領(lǐng)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)汽車連接器端子材料容易磨損的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，僅用了4個(gè)月時(shí)間，便成功解決技術(shù)難題。嘗到甜頭后，公司又一口氣聘請(qǐng)了6名“科技副總”，企業(yè)只管搶訂單、抓生產(chǎn)，科研的事全權(quán)交給專家。

從校園到企業(yè)，從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線，“科技副總”帶來了智慧、技術(shù)，帶來了團(tuán)隊(duì)和成果。

“一位‘科技副總’背后是整片學(xué)術(shù)‘朋友圈’，他們帶著學(xué)生駐企科研，畢業(yè)后直接輸送人才，技術(shù)、團(tuán)隊(duì)、人才‘一箭三雕’?！卑不丈晏m華色材股份有限公司研發(fā)部部長殷守華說，“科技副總”不僅為企業(yè)帶來了技術(shù)支撐，還送來了人才支持。

為了加強(qiáng)區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)，宣州區(qū)聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃粗放、技術(shù)支撐薄弱等問題，探索“雙向選擇、按需選聘”的“科技副職”制度。從安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校選派的6名專家，駐扎在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)擔(dān)任“科技副主任”“科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長”，按照服務(wù)2年、每年不少于30天駐地要求，深度參與指導(dǎo)基層產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術(shù)培訓(xùn)和項(xiàng)目孵化，推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。

“科技副總”“科技副職”“科技小院”三大工程，讓“最強(qiáng)大腦”來到一線、扎根一線，也讓技術(shù)指導(dǎo)有了精準(zhǔn)靶向，探索出一條科技賦能區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。