原標(biāo)題：人才服務(wù)全鏈打造 紹興人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園升格省級

　　6月14日，記者從紹興市人力社保局獲悉，浙江省人社廳近日同意按照“一園多區(qū)”的模式在紹興設(shè)立綜合性省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，這標(biāo)志著紹興市人才引育平臺又多一張“金名片”。

　　紹興人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(一園多區(qū))由海智匯·紹興國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心、上虞分園和嵊州分園組成，從2018年7月起陸續(xù)成立，實行政府搭臺、企業(yè)唱戲、市場運作模式。兩年來，產(chǎn)業(yè)園已集聚浙江中智、外企德科、銳仕方達等79家人力資源服務(wù)機構(gòu)，涵蓋招聘、獵頭、派遣、培訓(xùn)等多種業(yè)態(tài)。2019年共服務(wù)本地企業(yè)1萬余家次，實現(xiàn)產(chǎn)值12.7億元，完成稅收4181.2萬元，引進高層次人才31人，正日漸顯現(xiàn)其優(yōu)化配置人才資源和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極作用。

　　“園區(qū)的規(guī)劃是通過引進多種人才產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，打造形成完整的人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，真正對紹興以及長三角地區(qū)的人才需求提供支撐。”市人力社保局人才開發(fā)服務(wù)中心副主任吳永生說，針對當(dāng)前紹興市中低端業(yè)態(tài)較多的現(xiàn)狀，園區(qū)一方面積極引進優(yōu)質(zhì)中高端人力資源品牌和機構(gòu)，另一方面加大扶持培育入園機構(gòu)力度，提升整體業(yè)態(tài)和水平。

　　對于入駐企業(yè)，園區(qū)推出多項優(yōu)惠扶持和補助獎勵政策：可免3年房租，對于年度應(yīng)稅銷售額50萬元以上的，可按照機構(gòu)上一年度應(yīng)稅銷售額的2%給予獎勵，每引進落戶1名“頂尖人才”還可獲得50萬元獎勵等。為幫助入駐企業(yè)拓展市場，園區(qū)借助省人力資源博覽會、“浙洽會”海外高層次人才洽談對接會等重大平臺，組團開展人才對接活動。

　　“產(chǎn)業(yè)園開園以來，開展的各項招才引智活動越來越多，輻射的范圍也越來越廣，園區(qū)的集聚效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。”吳永生表示，將以獲批設(shè)立省級產(chǎn)業(yè)園為契機，推動全市人力資源服務(wù)行業(yè)“雁陣”不斷壯大，進一步激活高質(zhì)量發(fā)展“人才紅利”。(記者 徐晶錦)