2021年全國社會工作者職業(yè)水平考試成績?nèi)涨肮迹汉菔泄灿?081人通過考試，持證社工新增22.4%；全市持證社工人數(shù)達11371人，萬名從業(yè)人員持證占比連續(xù)兩年領(lǐng)跑全省。
政以才治，業(yè)以才興。近年來，市民政局聚焦政策創(chuàng)制、素質(zhì)提升、人才遴選、作用發(fā)揮“四位一體”社會工作人才隊伍全鏈條培養(yǎng)機制建設(shè)，不斷充實隊伍力量，提高人才綜合能力，推動社會工作者有效參與基層治理，全市社會工作事業(yè)取得新進展、新突破。
萬社同行，為幸福民生注入了新動力。
精準發(fā)力 注入社工源頭活水
“社會工作者職業(yè)水平考試是評價社會工作者職業(yè)水平的主要方式，是社會工作者取得相應(yīng)職業(yè)資格、水平的主要手段。”市民政局社會工作處負責人介紹，報名工作啟動后，我市加大宣傳力度，鼓勵村社干部、教育工作者、醫(yī)務(wù)工作者、社會組織人員、志愿者等從事社會工作專業(yè)服務(wù)的人員參加職業(yè)資格考試。
43歲的張麗亞是吳興區(qū)樂家社會工作服務(wù)中心的專職社工，作為轄區(qū)內(nèi)4家幸福鄰里中心社工們的督導(dǎo)，即使臨近春節(jié)，她還是忙個不停?！俺嗣吭乱淮螏ш犎霊糇咴L獨居老人外，我還要指導(dǎo)點位上的社工開展一系列迎新春活動。”張麗亞說，雖然每天都很忙，但她覺得這樣的生活更有意義。
張麗亞以前是超市的客服經(jīng)理，一干就是十幾年，直到兩年前，她轉(zhuǎn)行做了一名社工，并相繼取得初級和中級社工證。當談及為何選擇做一名社工時，她笑著告訴記者：“大概是每次幫助對象走出困境后，他們臉上洋溢的笑容，感染了我，讓我的內(nèi)心充滿了成就感?！?/p>
新生力量的不斷涌現(xiàn)，還得益于我市不斷健全完善社工人才培育機制。如為提高考試通過率，市民政局采取“線上平臺學習+網(wǎng)絡(luò)在線答疑+線上沖刺培訓”的考前培訓模式。去年10月份，由中國社會工作雜志社專家?guī)淼木€上沖刺網(wǎng)課，通過考點串講、真題解析、應(yīng)試技巧等，幫助考生明晰重點脈絡(luò)、掌握考試技巧、提升綜合能力。
“精準培育新生力量，注入社工源頭活水，是我們在推進社會工作人才隊伍建設(shè)過程中的重要一環(huán)。”市民政局相關(guān)負責人表示，他們致力于加快培養(yǎng)一支政治過硬、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用明顯的社會工作人才隊伍。
聚力中堅 培養(yǎng)社工領(lǐng)軍人才
社會工作骨干人才隊伍，是推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。為此，市民政局聚合培訓資源，對社會工作從業(yè)人員有計劃、大規(guī)模、系統(tǒng)化開展專業(yè)培訓。從舉辦行業(yè)研討會到組織赴先進地區(qū)實地調(diào)研學習，從組織社區(qū)治理與鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)骨干能力培訓班到舉辦全市社會工作論壇，一張理論與實務(wù)并重的培訓網(wǎng)絡(luò)讓社會工作者迅速成熟起來。
近年來，市民政局聯(lián)合市委人才辦實施南太湖社會工作領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，到2025年，建立一支500人左右的適應(yīng)湖州市經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質(zhì)社會工作領(lǐng)軍人才隊伍。
對于領(lǐng)軍人才，湖州市提供了完善的政策支持：獲得省級及以上社會工作領(lǐng)軍人才、社區(qū)工作領(lǐng)軍人才、社會工作督導(dǎo)等稱號的，兩年內(nèi)給予最高5萬元的培訓經(jīng)費補貼，獲得市級及以上稱號的給予最高3萬元補貼；加大對領(lǐng)軍人才所在社區(qū)、機構(gòu)的示范建設(shè)支持和領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜項目的政策傾斜，鼓勵、支持領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點和實驗。
邵貞是我市去年剛招引的社工研究生，她不僅在2021年通過了高級社會工作師的筆試，還被評為市級社會工作領(lǐng)軍人才。“我平時主要負責督導(dǎo)市區(qū)12家幸福鄰里中心及社工站近30名社工，并帶領(lǐng)他們開展社區(qū)兒童與青少年服務(wù)、老年人服務(wù)等工作?！鄙圬懜嬖V記者，前段時間她剛申請了4萬元的“快樂學堂”青少年服務(wù)項目補助，她希望通過這個項目助力青少年快樂成長，實現(xiàn)自己的人生價值。
給力的政策有效推動了湖州專業(yè)社工人才高地的崛起。截至目前，我市已培養(yǎng)各級社會工作領(lǐng)軍(督導(dǎo))人才近350人。越來越多的領(lǐng)軍人才在發(fā)揮示范引領(lǐng)作用、服務(wù)特殊困難群體、助力共同富裕方面等方面發(fā)揮著積極作用。
創(chuàng)新模式 “五社聯(lián)動”促社工成長
水積而魚聚，木茂而鳥集。良好的人才生態(tài)環(huán)境，是人才集聚的土壤。而打造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，關(guān)鍵在于為人才施展才華營造良好的用武之地。
近年來，我市積極探索基層社會治理新模式，大力推進幸福鄰里中心建設(shè)，創(chuàng)設(shè)條件實現(xiàn)社區(qū)、社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者和社會慈善資源“五社”有效聯(lián)動。
前不久，在吳興區(qū)愛山街道紅豐西塘社區(qū)幸福鄰里中心，開展了一場“暖迎新春，巧手做燈籠”的主題活動。活動現(xiàn)場，在社工們的耐心指導(dǎo)下，社區(qū)的青少年制作出了一只只精美的燈籠，臉上都樂開了花?！拔覀兿Ｍㄟ^這樣的活動，在讓居民群眾歡度傳統(tǒng)佳節(jié)的同時，增進居民之間的和睦情感，加深鄰里關(guān)系，匯聚民心力量，共建和諧社區(qū)。”紅豐西塘社區(qū)幸福鄰里中心專職社工說。
“幸福鄰里中心已經(jīng)成為我市創(chuàng)新基層社會治理、推進‘五社聯(lián)動’的一張金名片?！笔忻裾窒嚓P(guān)負責人介紹，幸福鄰里中心以居民需求為導(dǎo)向，由社會組織承接運營，發(fā)揮社會工作者項目策劃、組織實施的專業(yè)作用，通過招募社區(qū)志愿者、鏈接社會慈善資源參與，為城鄉(xiāng)社區(qū)居民帶來形式多樣的益智學習、娛樂活動，同時滿足了廣大群眾多元化、個性化、專業(yè)化服務(wù)需求。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至目前，全市已建成幸福鄰里中心245家，入駐社會組織57家，依托中心開發(fā)專職社工崗位500多個，有效推進社區(qū)服務(wù)社會化，延伸政府服務(wù)臂力。
“下一步，我市將以幸福鄰里中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作站為平臺，持續(xù)鍛造一支專業(yè)化、職業(yè)化、現(xiàn)代化的社會工作人才隊伍，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展、創(chuàng)新基層社會治理、提升政府公共服務(wù)效能等發(fā)揮重要作用。”該負責人說。（邵丹紅）
