原標(biāo)題：長(zhǎng)興立體化招聘為企“輸血”

　　如何快人一步，招到企業(yè)渴求的人才?日前，湖州長(zhǎng)興縣人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)新引才方式，組織當(dāng)?shù)?2家企業(yè)赴甘肅高校招賢納才，通過“線上+線下”的立體化招聘為企業(yè)輸送新鮮“血液”。

　　這幾天，甘肅隴南師范高等專科學(xué)校、天水師范學(xué)院、隴東學(xué)院三所高等院校內(nèi)人頭攢動(dòng)，各用人單位使出渾身解數(shù)出擊攬才，在薪資福利方面給出了優(yōu)厚的待遇。值得一提的是，現(xiàn)場(chǎng)還開起了直播間，由人社主播在“才來長(zhǎng)興”抖音同步直播，推介長(zhǎng)興縣人才新政、招聘企業(yè)的概況及崗位需求。“今年畢業(yè)生就業(yè)壓力比往年大了很多，好多學(xué)生暫時(shí)無(wú)法返校，這次立體化招聘活動(dòng)來得很及時(shí)，讓同學(xué)們足不出戶就能了解到企業(yè)和招聘現(xiàn)場(chǎng)情況。”天水師范學(xué)院就業(yè)科科長(zhǎng)潘驥告訴記者，畢業(yè)生們可以邊看直播邊應(yīng)聘，“下單”點(diǎn)擊鏈接后會(huì)有企業(yè)和崗位介紹，如果中意就投出自己的簡(jiǎn)歷。

　　“這種針對(duì)性較強(qiáng)的招聘會(huì)是我們企業(yè)最歡迎的，不僅降低企業(yè)的招聘成本，也提高了引進(jìn)人才的成功率。”在招聘現(xiàn)場(chǎng)，不少企業(yè)對(duì)此類招聘方式表示肯定。長(zhǎng)興縣上市企業(yè)天能集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，通過前期直播招聘和視頻面試等方式，企業(yè)已收到大量畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，為企業(yè)全面復(fù)工及時(shí)“輸血”。“此次立體化招聘通過帶崗直播平臺(tái)又吸引了場(chǎng)外關(guān)注達(dá)6000多人次，收到網(wǎng)絡(luò)投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷958份，做到了既讓企業(yè)走出去，又把學(xué)生引進(jìn)來。”

　　據(jù)了解，為開拓立體化招聘渠道，長(zhǎng)興人社部門成立了大學(xué)生招引專班，線下，在杭州、合肥、南京、西安、武漢、南昌、蘭州、蘇州、哈爾濱等地設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)處，輻射130多所目標(biāo)高校，構(gòu)建了政校企協(xié)作聯(lián)盟，根據(jù)各地人才市場(chǎng)和高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘恢復(fù)進(jìn)度舉辦巡回招聘會(huì)。線上，搭建“大學(xué)生人才政策比對(duì)平臺(tái)”“人才需求數(shù)字畫像”等平臺(tái)，通過“才來長(zhǎng)興”抖音號(hào)和“長(zhǎng)興云人力”平臺(tái)帶崗直播，將活動(dòng)場(chǎng)景、參會(huì)企業(yè)和縣內(nèi)中小企業(yè)的崗位同步推送，實(shí)現(xiàn)線下線上招聘互聯(lián)互通優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，將促進(jìn)引才工作更集約、更高效、更精準(zhǔn)。

　　“開啟立體化招聘新模式是疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下推出的行之有效的方法。”長(zhǎng)興縣人社局黨組成員單鋒表示，傳統(tǒng)人才招聘受時(shí)間、空間和頻次等因素限制，招聘成本高、覆蓋人群少、影響力有限。“為此，我們線上線下相結(jié)合，構(gòu)建了一個(gè)立體化、常態(tài)化、全國(guó)化人才招聘新體系，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，破解企業(yè)專業(yè)人才緊缺局面。”(記者 羊召南)