要讓干得好的干部，更快被發(fā)現(xiàn)。2022年來，金華市通過專項、專班等形式，將“考場”搬到重點項目一線，在疫情防控大戰(zhàn)大考、經濟穩(wěn)進提質攻堅、共同富裕先行示范等重點一線考察識別干部。

　　在金華婺城“4·15”疫情期間，金華市擇優(yōu)選派100余名市管干部和1000余名年輕干部，到疫情防控指揮部、集中隔離點、交通卡口和接駁點等重點一線，直接參與“清村掃樓”、人員轉運、大數(shù)據(jù)篩查等工作。在疫情防控專項工作中，金華市精準識別干部戰(zhàn)“疫”表現(xiàn)，從中發(fā)現(xiàn)了一批勇于競爭、敢于勝利的干部。

　　另外，金華市還在各類專班開展?？?，樹立重實干重實績的鮮明導向，激勵干部干事。在共同富裕建設專班工作中，率先制定市級共同富裕系統(tǒng)架構圖，形成50條增收致富舉措和專項激勵計劃；在亞運省運籌備專班工作中，督促34個省運場館按期建成，12個亞運場館在浙江省率先通過亞組委賽事功能驗收。通過專班?？?，一批優(yōu)秀干部脫穎而出。