2024年，相城區(qū)堅(jiān)持四維發(fā)力，全面提升勞動(dòng)保障服務(wù)效能，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定。

整合資源搭平臺(tái)。建立區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障“一站式”服務(wù)中心，布局基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站11家、調(diào)解組織53家，形成覆蓋全區(qū)的勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)欠薪糾紛案件前道調(diào)解、中樞分流、內(nèi)審監(jiān)管全流程閉環(huán)處置。

數(shù)據(jù)賦能強(qiáng)監(jiān)管。緊盯政府項(xiàng)目、重點(diǎn)房建項(xiàng)目、規(guī)模企業(yè)“三類欠薪主體”，發(fā)揮預(yù)警平臺(tái)、欠薪平臺(tái)、實(shí)名制管理平臺(tái)“三大平臺(tái)”數(shù)據(jù)歸集研判優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患、領(lǐng)導(dǎo)包案企業(yè)（項(xiàng)目）“清單化”管理，加強(qiáng)定期調(diào)度，及時(shí)跟蹤化解。

精準(zhǔn)施策促規(guī)范。全面升級(jí)“相城區(qū)根治欠薪維權(quán)平臺(tái)”，接收處置本地案件1775起。深入開展勞動(dòng)保障普法活動(dòng)，舉辦勞動(dòng)用工體檢、勞動(dòng)用工專題培訓(xùn)15場(chǎng)、覆蓋企業(yè)1220家次，發(fā)放《欠薪風(fēng)險(xiǎn)提示函》2萬余份。

部門協(xié)同共處置。深化“區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)+部門協(xié)同”治理模式，實(shí)現(xiàn)糾紛信息每周互享聯(lián)動(dòng)，裁審和行刑協(xié)調(diào)銜接。書面審查用人單位5302戶，“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查576家，為2.22萬名勞動(dòng)者追討工資1800余萬元。實(shí)施勞動(dòng)保障行政處罰26起、行政處理3起，將2家涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪單位移送公安機(jī)關(guān)。