今年以來，鐘樓區(qū)聚焦“新”的用工形式、就業(yè)特征、風險防范，持續(xù)關注“新”的工作、生活和思想狀況，切實把各類資源“聯起來”、把工作力量“聚起來”、把服務內容“實起來”，深入推進新就業(yè)群體關愛工程。
　　一、強化組織建設，以建會入會拓展服務受眾
　　采取街道村社兜底“帶動建”、重點區(qū)域行業(yè)突破“合力建”等方式，新建新就業(yè)形態(tài)工會10個，鄒區(qū)志宏物流港建成工聯會。大力推行“大數據+網格化+鐵腳板”工作機制，廣泛吸納貨拉拉、運滿滿等頭部平臺企業(yè)貨車司機加入工會，累計發(fā)展貨車司機會員3100人。舉辦全市首場“8+X”綜合服務集市活動，為200余名貨車司機提供專屬關愛和工會特色服務。依托新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體公益法律服務團持續(xù)加大工會法治宣傳和法律援助力度，為近50名新就業(yè)形態(tài)勞動者，挽回經濟損失約100萬元。
　　二、拓展陣地功能，以多樣活動提升服務質效
　　聚焦思想引領，將常態(tài)化驛站服務與日常性黨工引導結合起來，協同司法、人社、交警、交通等部門開展“雙進”宣講、便民服務等走進驛站活動30余場次。開展“鐘‘新’同行 工惠為您”冬日送溫暖等活動，2000余名新就業(yè)形態(tài)勞動者受益。持續(xù)辦好免費體檢、療休養(yǎng)、意外傷害互助保障、困難幫扶、暑托班等一系列民生實事，惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者近4000人次。五星街道將每月第二個周二作為新就業(yè)群體“茶歇日”，在龍湖天街驛站開展咨詢義診、茶歇輕食等活動；區(qū)新聯會與迎桂餐飲合作在全區(qū)范圍內推出面向新業(yè)態(tài)群體的“愛心餐”，著力解決新就業(yè)形態(tài)勞動者就餐難、就餐貴這一現實問題。
　　三、加快數智建設，以平臺創(chuàng)新織密服務網絡
　　鏈入“常州工人”市級平臺，積極推介網上普惠、心理關愛、職工夜校等功能，為新就業(yè)群體“充電賦能”。依托“職工學堂”開展技能提升、職業(yè)規(guī)劃等培訓，邀請鐘樓區(qū)勞模工匠助企行服務隊成員馬立超等新業(yè)態(tài)勞模工匠授課答疑；聯合人社組織涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者的線上線下招聘會近10場，發(fā)布崗位1000余個，拓寬新業(yè)態(tài)群體求職渠道。在志宏物流港、譚墅村驛站、運河五號探索推動建設24小時智能型驛站，為夜間工作的環(huán)衛(wèi)工人、外賣小哥、貨車司機、夜市職工等提供精準貼心服務，不斷提升新就業(yè)群體的進“站”體驗。