以人才研修“小切口”，做活高質(zhì)量發(fā)展“大文章”。近日，廬江縣組織30余名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才赴浙江大學(xué)開展專題研修。從清華園到黃浦江畔，再到西子湖邊，這是該縣自2024年以來第三次組織產(chǎn)業(yè)人才赴國(guó)內(nèi)頂尖高校“充電蓄能”。

“去年在清華、上海交大的研修收獲很大，今年我們帶著更明確的需求來到浙大。”開班式上，廬江縣相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言。在當(dāng)前縣域經(jīng)濟(jì)爬坡過坎的關(guān)鍵期，廬江縣將人才培育作為破解發(fā)展瓶頸的“金鑰匙”。

研修班學(xué)員既有年產(chǎn)值過億的規(guī)上企業(yè)掌舵人，也有專精特新“小巨人”的技術(shù)骨干，平均年齡40歲。課程設(shè)置歷經(jīng)4輪修改，最終確定4大理論模塊、3次標(biāo)桿企業(yè)參訪、2場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練，既“授魚”更“授漁”。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤模擬課上，學(xué)員們?cè)谀M市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過調(diào)整戰(zhàn)略扭虧為盈；在人工智能課程上，學(xué)員們沉浸式體驗(yàn)了前沿AI工具，通過實(shí)操演練親身體驗(yàn)了實(shí)時(shí)語言互譯系統(tǒng)、智能創(chuàng)作PPT、思維導(dǎo)圖等；在娃哈哈集團(tuán)智能工廠，全自動(dòng)生產(chǎn)線每分鐘800瓶的灌裝速度令眾人驚嘆；在杭州文三數(shù)字生活街區(qū)，元宇宙商鋪、無人便利店等新業(yè)態(tài)引發(fā)熱烈討論。

“這比上10堂管理理論課都管用。”一位從事新材料行業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨。

不僅如此，在課間和課后，學(xué)員們還抓住一切機(jī)會(huì)與授課專家深入交流。不僅“圍堵”請(qǐng)教企業(yè)經(jīng)營(yíng)問題，還互留聯(lián)系方式，約定后續(xù)技術(shù)指導(dǎo)。“這些專家不僅給我們上課，更將成為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的智囊團(tuán)。”廬江高新區(qū)一電池材料企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人直言。

課程期間，學(xué)員們還圍繞“杭州經(jīng)驗(yàn)如何嫁接廬江土壤”展開了熱烈討論。“這次培訓(xùn)讓我們看到了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與數(shù)字技術(shù)的融合可能。”一位從事裝備制造行業(yè)的學(xué)員感慨。通過實(shí)地考察杭州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，學(xué)員們不僅感受到人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的變革力量，更在專家指導(dǎo)下梳理出適合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索路徑。

結(jié)業(yè)儀式上，學(xué)員們表示，將把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)廬江高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐，在培育新質(zhì)生產(chǎn)力、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。

據(jù)了解，近年來，廬江縣已組織330余名產(chǎn)業(yè)人才赴多所知名高校開展專題培訓(xùn)。

廬江縣委人才工作局將持續(xù)實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)提升工程，努力建設(shè)一支眼界寬、思路廣、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善創(chuàng)新的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支撐和智力保障。

合肥在線-合新聞?dòng)浾?任海怡 尚雨晴 林子迅