原題：

　　丁純在市委組織部調(diào)研時強調(diào)

　　用好選人用人指揮棒 提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

　　3月11日上午，銅陵市委書記丁純前往市委組織部調(diào)研，聽取組織工作情況匯報，看望慰問組工干部，并與大家座談交流。他強調(diào)，要聚焦“人”這個關(guān)鍵因素，選干部配班子，抓基層強基礎(chǔ)，育人才聚賢能，強自身作表率，在服務大局中彰顯組織工作使命擔當，為推動全市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。市委常委、組織部部長田昕匯報我市組織工作情況。市委秘書長馬軍參加調(diào)研。

　　丁純對全市組織工作取得的成績給予充分肯定。他指出，向中心聚焦、為大局聚力，是組織工作的價值所在、使命所系。要強化以經(jīng)濟建設(shè)為中心的意識，在能力素養(yǎng)培養(yǎng)上增強針對性，突出政治素質(zhì)，堅持需求導向，強化實踐鍛煉，以長三角一體化發(fā)展的視野來審視、謀劃和開展干部培訓工作，引導黨員干部對標找差，補齊知識短板，開拓視野思路，解決發(fā)展難題，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　丁純強調(diào)，要在知事識人上提升精準度。堅持近距離考察干部、多維度識別干部、實績化考核干部，切實為干部打好“分”、畫好“像”，做到提事知人、提人知事，為黨委選準人、用好人當好參謀助手。要在選拔任用上提高公信力。進一步樹正用人導向，堅持事業(yè)為上，堅持能上能下，真正將敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選拔出來，形成“讓實干者吃香、讓有為者有位”的良好局面。要超前做好領(lǐng)導班子換屆謀劃工作，堅持事業(yè)在前、崗位服從事業(yè)需要、結(jié)構(gòu)服從功能需要選人用人，打破隱形臺階，確保換出好導向、換出精氣神、換出大發(fā)展。要注重分析人才形勢、研究人才政策、服務人才需求、營造人才環(huán)境，深入實施“銅都英才計劃”，堅持人才往實體經(jīng)濟走，突出企業(yè)需求，多用市場的眼光識別人才、招引人才，積極培育壯大本土人才隊伍，推動人才優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　丁純指出，要在從嚴管理上體現(xiàn)真關(guān)心。充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，突出管思想、管工作、管作風、管紀律，健全談心談話和日常動態(tài)監(jiān)管制度，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要在正向激勵上弘揚正能量。強化干事導向，堅持“三個區(qū)分開來”，真情關(guān)愛干部，關(guān)注身心健康，幫助解決困難，旗幟鮮明地為干事創(chuàng)業(yè)者提供機會和舞臺。

　　丁純強調(diào)，組織部門是管干部、管黨員、管人才的部門，要堅持更高標準、更嚴要求，在加強自身建設(shè)上作表率，做到政治上絕對可靠、工作上嚴謹審慎、能力上精通過硬、作風上求真務實、操守上清正廉潔，堅守公道正派“生命線”，提升甘為人梯“大境界”，打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門。