為促進技能人才隊伍建設，推進技能人才薪酬分配改革，今年3月，銅陵市委深改委印發(fā)了《銅陵市推進技能人才薪酬分配改革實施方案》。目前，銅陵市各相關部門通力合作，全力推進方案落地落實。

　　據悉，該方案出臺后，銅陵市在“1+11+N”(“1”即銅官區(qū)全域、“11”即銅陵市11家上市企業(yè)、“N”即全市規(guī)上企業(yè))范圍推進實施。同時，借助第三方公司、高校、研究機構等專業(yè)力量對企業(yè)經營者和人力資源管理人員開展培訓，組織力量深入企業(yè)進行“一企一策”精準指導，引導企業(yè)建立體現(xiàn)技能價值導向的薪酬分配制度。9月，市總工會牽頭召開全市產業(yè)工人技能工資改革輔導培訓會暨工作推進會，市產改協(xié)調小組成員單位、各縣區(qū)政府、銅陵市11家上市公司、30家市屬、縣區(qū)重點企業(yè)負責人參會。銅官區(qū)、銅陵有色、銅陵潔雅公司分別就推進技能人才工資改革經驗進行了交流發(fā)言。

　　據悉，市產改辦將組織專家或第三方對改革進行階段性評估，對改革中存在的問題進行梳理分析，對改革方案進一步完善。銅陵市還將評選技能人才薪酬分配示范企業(yè)，刊發(fā)典型案例，總結先進經驗向其他企業(yè)推廣，推動技能人才薪酬分配改革工作全面深化落實。