“園區(qū)將人才引進(jìn)的服務(wù)窗口搬到我們企業(yè)一線，切實(shí)把企業(yè)事當(dāng)自家事，為企業(yè)拴心留人、厚植人才基礎(chǔ)營(yíng)造了良好氛圍。”2019年入駐蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)的江蘇尚維斯環(huán)境科技股份有限公司董事長(zhǎng)鞠新國(guó)深有感觸。近年來(lái)，南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)充分發(fā)揮黨組織凝心聚力作用，聚焦跨江融合和產(chǎn)才協(xié)同，找準(zhǔn)“黨建+產(chǎn)業(yè)+人才”融合發(fā)展路徑，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚螺旋式上升，點(diǎn)燃園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。

聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“突破口”，加強(qiáng)以產(chǎn)聚才

“園區(qū)高度重視人才引育工作，建立‘雙招雙引’聯(lián)動(dòng)機(jī)制，著力推動(dòng)招商與招才協(xié)同，引資與引智并重?！眻@區(qū)黨工委副書記王洪波介紹。今年以來(lái)，蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴南京、武漢、上海、西安、深圳等地高校和企業(yè)進(jìn)行宣講走訪，吸引多個(gè)優(yōu)秀人才和項(xiàng)目入駐園區(qū)，上半年，共引進(jìn)6名優(yōu)秀青年人才。

從產(chǎn)業(yè)鏈出發(fā)，靶向引才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“突破口”。園區(qū)堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，不斷拓寬引才育才渠道。與南京航空航天大學(xué)建立合作中心，簽訂《人才合作備忘錄》，從專家調(diào)研指導(dǎo)、定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)、就業(yè)實(shí)踐實(shí)習(xí)等方面開展全方位合作。開展校企雙選對(duì)接洽談活動(dòng)，吸引5000余名應(yīng)往屆畢業(yè)生到場(chǎng)咨詢應(yīng)聘。

同時(shí)，深入重點(diǎn)企業(yè)開展調(diào)研，摸清園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和專業(yè)人才缺口，為企業(yè)“量體裁衣”，定制專屬人才招聘方案。舉辦招聘活動(dòng)20余場(chǎng)，通富微電、捷捷半導(dǎo)體、神馬電力等300余家重點(diǎn)企業(yè)參加，累計(jì)提供4000個(gè)就業(yè)崗位，接受咨詢及初步達(dá)成就業(yè)意向千余人。

構(gòu)筑人才會(huì)聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，促進(jìn)以才興產(chǎn)

7月畢業(yè)季，施特萬(wàn)（南通）自動(dòng)化機(jī)械制造有限公司入職了一批“特殊”的員工，他們是蘇錫通園區(qū)首批“雙元制”畢業(yè)生。“雙元制”職業(yè)教育模式由奧地利引進(jìn)，是中奧蘇通生態(tài)園進(jìn)駐的第一家奧地利生產(chǎn)型企業(yè)——施特萬(wàn)（南通）自動(dòng)化機(jī)械制造有限公司與南通中專合作開展。這種教育模式與公司業(yè)務(wù)契合度高，學(xué)員從學(xué)習(xí)到實(shí)際工作銜接順暢、適應(yīng)較快，至今已有22名學(xué)生進(jìn)入該學(xué)徒項(xiàng)目。

近年來(lái)，蘇錫通園區(qū)聚力發(fā)揮“政校企合作聯(lián)盟”平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，創(chuàng)新學(xué)徒制人才培養(yǎng)機(jī)制。與奧地利經(jīng)濟(jì)促進(jìn)學(xué)院、南通工貿(mào)技師學(xué)院聯(lián)合設(shè)立的中奧職業(yè)培訓(xùn)三方合作項(xiàng)目已舉辦五期，累計(jì)受訓(xùn)學(xué)生97名；與南通開發(fā)大學(xué)、南通職業(yè)大學(xué)園區(qū)企業(yè)職工開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，共計(jì)100人參與。

“產(chǎn)學(xué)研合作是企業(yè)發(fā)展的重要‘助推器’，能幫助企業(yè)解決關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)問(wèn)題，提升企業(yè)創(chuàng)新整體效能?！眻@區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。園區(qū)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，聯(lián)合高校院所推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，先后與東南大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京師范大學(xué)、南通大學(xué)等20余所高校院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，今年1月至10月，園區(qū)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議40份，技術(shù)合同登記36件，成交額2.47億元。

涵養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“生態(tài)圈”，推進(jìn)產(chǎn)才融合

“聚焦電力行業(yè)現(xiàn)狀及可持續(xù)發(fā)展，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提供最可靠、安全、經(jīng)濟(jì)的解決方案，這是神馬電力的初心，也是我們團(tuán)隊(duì)思考的核心問(wèn)題。園區(qū)黨組織對(duì)人才和科研釋放的最大誠(chéng)意，企業(yè)濃厚的黨建和創(chuàng)新氛圍，給了我們深耕技術(shù)創(chuàng)新、不斷突破‘上限’的底氣。”江蘇省雙創(chuàng)人才、江蘇神馬電力股份有限公司研發(fā)中心總經(jīng)理、高級(jí)工程師劉超表示。

今年以來(lái)，隨著武珞科技園開園、人才學(xué)會(huì)成立、服務(wù)人才發(fā)展線路發(fā)布等實(shí)干舉措落地見效，園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，創(chuàng)新活力加速釋放。園區(qū)設(shè)立“蘇錫通金英獎(jiǎng)學(xué)金”、搭建“蘇錫通人才工作站”，為企業(yè)人才搭建更高層次的創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)；緊盯國(guó)家、省、市鼓勵(lì)和扶持關(guān)鍵領(lǐng)域，積極開展人才項(xiàng)目對(duì)上爭(zhēng)取工作，率先研究出臺(tái)《蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會(huì)化引才辦法》；堅(jiān)持“以賽引才”，赴大灣區(qū)開展首屆中奧蘇通生態(tài)園金英杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推薦項(xiàng)目獲南通市第二屆江海英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽二等獎(jiǎng)，4名人才獲南通市“江海英才”資助，資助總金額610萬(wàn)元；設(shè)立園區(qū)高層次領(lǐng)軍人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，“金英計(jì)劃”資助總金額1000萬(wàn)元，推動(dòng)人才倍增計(jì)劃走深走實(shí)。

下一步，園區(qū)將不斷加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)政策與人才政策有效銜接，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化，以服務(wù)市場(chǎng)主體大走訪為抓手，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，辦好人才“關(guān)鍵小事”，提供優(yōu)質(zhì)“暖心服務(wù)”，打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)，推進(jìn)形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”生動(dòng)局面，奮力推動(dòng)蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。