“我以為逃避支付工資只會承擔(dān)民事責(zé)任，最多成為‘老賴’，沒想到還要追究刑事責(zé)任，這次真的是有驚無險……”在工資發(fā)放現(xiàn)場，劉某顯得特別激動，緊緊握住工作人員的手表示感謝。

2024年初，王某等25人到區(qū)人力資源和社會保障綜合執(zhí)法大隊反映某工程項目拖欠農(nóng)民工工資，涉及118人，金額約110萬元。接到該投訴后，大隊立即安排執(zhí)法人員前往項目現(xiàn)場調(diào)查了解情況。

據(jù)了解，該工程項目建設(shè)方將精裝修業(yè)務(wù)發(fā)包給某裝潢有限公司，項目實際施工人為劉某。因項目方與實際施工人工程款結(jié)算存在爭議，導(dǎo)致農(nóng)民工工資未予支付。了解該情況后，辦案人員要求實際施工人接受勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問，核實確認(rèn)農(nóng)民工工資情況。劉某未能前來。后以電話聯(lián)系、短信、微信等多種途徑聯(lián)系劉某，向劉某宣傳解釋了《刑法修正案（八）》以及《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，告知其要積極配合解決涉案農(nóng)民工工資問題，否則可能涉嫌惡意欠薪罪，將會被追究刑事責(zé)任。但劉某始終置之不理。據(jù)此，該案件涉嫌惡意欠薪，人社局依法移送公安機(jī)關(guān)處理。公安局及時對實際施工人劉某進(jìn)行抓捕。劉某在抓捕歸案后，終于認(rèn)識到惡意欠薪的嚴(yán)重性，主動配合解決欠薪糾紛。在辦案人員多次調(diào)查詢問，反復(fù)與項目方以及劉某協(xié)調(diào)后，項目方、劉某、農(nóng)民工三方最終對工資數(shù)額達(dá)成一致，農(nóng)民工足額拿到了工資，劉某因積極配合付清工資而被免于追究刑事責(zé)任。

該案地化解是區(qū)人社局、住建局、公安局多方協(xié)調(diào)努力的成果，也是欠薪綜合治理的探索嘗試。下一步，區(qū)人社局將充分發(fā)揮根治欠薪統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，協(xié)同推進(jìn)根治欠薪工作，積極構(gòu)建“源頭治理、導(dǎo)向治理、綜合治理、依法治理”的欠薪治理格局。

區(qū)人社局在此提醒，年關(guān)將至，農(nóng)民工工資結(jié)算支付進(jìn)入高峰期，用人單位應(yīng)積極籌措資金，及時足額支付勞動報酬，不得以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。否則，當(dāng)事人構(gòu)成惡意欠薪，將面臨牢獄之災(zāi)。