今年以來，南通崇川警方充分發(fā)揮服務發(fā)展、保障民生的職能作用，聚焦事關人民群眾和企業(yè)單位切身利益的痛點難點，扎實開展安全守護行動，用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾和企業(yè)單位的獲得感幸福感安全感。

圍繞“校園安全無小事”，認真落實護校安園各項措施，全面提升校園安防水平，全力打通服務師生的“最后一公里”。制定校園安全專項整頓工作實施方案，全面排查各類涉校矛盾糾紛，指導督促相關學校細化完善整改方案，進一步加大人防、物防、技防、制度防建設力度。嚴格落實公安機關護學崗工作規(guī)定，不斷優(yōu)化完善校園周邊“高峰勤務”“護學崗”機制，對校園周邊保持常態(tài)化、高密度巡邏防控。全面組建“警校家”護校聯(lián)盟，充分調動學校教職工、保安員、家長志愿者等力量參與上放學期間秩序維護，確保了護學工作全覆蓋、無盲區(qū)。

全面加強醫(yī)療機構治安保衛(wèi)工作，創(chuàng)新建立醫(yī)療矛盾糾紛專業(yè)哨點，全力營造良好診療環(huán)境。積極會同街道司法所、綜治等部門聯(lián)合打造矛盾糾紛專業(yè)哨點，加大矛盾糾紛調處化解力度。常態(tài)化開展醫(yī)院安全檢查，督促醫(yī)院排查整改各類安全隱患，徹底解決醫(yī)院安防不達標、保安員量少質弱、應急處突能力不強等突出問題，全面提升醫(yī)院安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、專業(yè)化、智能化水平。

著眼轄區(qū)營商環(huán)境、企業(yè)發(fā)展實際，專門制訂“金盾藍橋”服務隊走訪服務計劃，扎實開展警企走訪、警民懇談、服務發(fā)展等工作。開展護企安企集中打擊行動，全面開啟涉企案件辦理“綠色通道”，健全完善“警企110”工作機制，并配套建立重大項目和重大企業(yè)刑事案件“現場必勘”、合成偵查和“一案一議”制度。進一步優(yōu)化派出所綜窗服務質效，對涉及企業(yè)經營的公安審批事項，進一步簡化辦理程序，建立嚴格的首問負責制、限時辦結制、服務承諾制，并專門開辟“綠色服務通道”，為民營企業(yè)人員提供落戶遷移、證件辦理、上門服務等便捷服務措施，切實提升為企業(yè)和項目建設的服務水平。