為認真落實省、市、區(qū)委關于加強年輕干部培養(yǎng)工作的要求，進一步了解和關注年輕社區(qū)干部入職以來的工作情況和思想動態(tài)，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的社區(qū)干部隊伍，近日，崇川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以“青聚力 話擔當”為主題，舉辦2024年社區(qū)年輕干部成長沙龍。崇川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、觀音山街道黨工委書記吳霜出席并講話，崇川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記冒慧嶸主持會議，崇川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委委員、黨群局局長濮瑾瑾，各社區(qū)年輕干部參加會議。

會上，兩名青年宣講員圍繞“新質(zhì)生產(chǎn)力”主題進行了“微宣講”，年輕社區(qū)干部結(jié)合入職以來的工作實際，講認識、談體會、話感悟，展現(xiàn)了崇川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)青年干部的良好精神風貌。

吳霜對參會年輕同志的發(fā)言表示了充分肯定，對他們的成長和取得的成績表示欣慰，并對社區(qū)年輕干部提出“兩懂兩會”四點要求：一要懂情況。既要吃透“上情”，也要摸清“下情”，熟悉政策的出發(fā)點和落腳點，對自己的工作崗位、領域如數(shù)家珍，做到群眾有所呼、社區(qū)有所為。二要懂群眾。既要懂群眾之所想，又要干群眾之所盼，要沉下身貼近群眾，放下架子、走下車子、脫下鞋子，細致全面了解群眾所思所想，對群眾的喜怒哀樂摸得透、摸得準。三是會擔當。既要有“時時放心不下”的責任感，也要有“事事緊抓不放”的行動力，在大事難事上經(jīng)磨礪、長才干，早日成為一名愿擔當、敢擔當、善擔當?shù)摹坝袨椤鄙鐓^(qū)干部。四是會斗爭。要涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的品格，既要敢于與困難作斗爭，直面問題不回避，又要善于與自己作斗爭，走出舒適區(qū)，接觸新思想，迎接新挑戰(zhàn)。