3月21日，我市編制發(fā)布《2024年度金華市十條重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)鏈緊缺急需人才目錄》。

《目錄》聚焦全市十條重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的人才需求，發(fā)布268個(gè)緊缺崗位，根據(jù)緊缺程度劃分三個(gè)等級(jí)，星數(shù)越高，表示該程度越高，最高三星。同時(shí)列明每個(gè)崗位的緊缺指數(shù)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、任職能力要求和工作年限要求。

據(jù)了解，編制《目錄》過程中，我市結(jié)合本市產(chǎn)業(yè)情況，對(duì)1200家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)研，對(duì)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、人才引進(jìn)和流失情況、人才緊缺情況等進(jìn)行深度分析，并最終選取268個(gè)具有代表性的緊缺崗位列入《目錄》，推動(dòng)政府和企業(yè)精準(zhǔn)引才、靶向引才。

《目錄》顯示，我市十條重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)鏈存在不同程度的人才緊缺情況，從緊缺職位需求人數(shù)與現(xiàn)有人數(shù)的比例來(lái)看，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈、集成電路及信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)鏈人才緊缺比例最高。

從崗位類別來(lái)看，所有緊缺職位劃分為生產(chǎn)技能類、專業(yè)技術(shù)類、市場(chǎng)銷售類以及智能管理類崗位，生產(chǎn)技能類職位的需求最高，占所有緊缺職位的56.94%。

從學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，過半緊缺職位要求本科及以上學(xué)歷，要求碩博學(xué)歷的約占7.35%，70%以上崗位需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工作經(jīng)驗(yàn)雖然是緊缺職位人才招引的一大重要考量因素，但企業(yè)也趨向于通過培養(yǎng)現(xiàn)有員工和校園招聘的方式來(lái)自主培養(yǎng)緊缺人才，有15.02%的緊缺職位選擇應(yīng)屆生作為招聘培養(yǎng)對(duì)象?！赌夸洝返陌l(fā)布將對(duì)相關(guān)部門招才計(jì)劃制定、企業(yè)單位人力資源規(guī)劃、教培機(jī)構(gòu)專業(yè)課程設(shè)置、專業(yè)人才擇業(yè)就業(yè)和職業(yè)技能提升等方面也具有一定指導(dǎo)意義。