回首2021年，太多紅色瞬間值得被銘記。

　　這一年，中國共產(chǎn)黨隆重慶祝百年華誕。全省組織系統(tǒng)深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，在浙江省委堅強領導下，加快構建黨建統(tǒng)領、整體智治、唯實惟先的新時代浙江組織工作新格局，以守好“紅色根脈”的政治擔當，繪就了一抹靚麗的組工紅。

　　這一年，黨中央賦予浙江高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的新的光榮使命。全省組織系統(tǒng)堅持組織路線服務政治路線，著力強化干部支撐，統(tǒng)籌用好人才資源，持續(xù)建強共富單元，精準下沉組織資源，為高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)提供強有力保障。

　　筑牢思想根基

　　展現(xiàn)使命擔當

　　2021年七一前夕，省委主要領導在南湖畔帶領千名新黨員鏗鏘宣誓，在重溫歷史中汲取智慧和力量。

　　全省組織系統(tǒng)扎實做好建黨百年慶?；顒樱o密結合黨史學習教育筑牢思想根基，不斷推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走心走實，推動全省黨員干部堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。

　　深入實施理論武裝鑄魂工程，持續(xù)推進“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”；迭代升級“浙里學習”平臺，分級分類推進黨的十九屆六中全會精神輪訓；深入實施干部隊伍推進現(xiàn)代化建設新能力提升計劃，“公務員云講堂”持續(xù)開講，“黨課開講啦”活動有聲有色。

　　緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)，省委組織部推出助力共富6方面18條“干貨實招”；聚焦山區(qū)26縣，“一縣一研判”選優(yōu)配強黨政班子，大力實施“千名干部交流互派工程”，推進人才幫扶“希望之光”計劃；深入實施“百縣爭創(chuàng)、千鄉(xiāng)晉位、萬村過硬”工程，制定專門創(chuàng)評辦法，打造全域黨建聯(lián)盟1100多個，全力助推共富先行……

　　部署、動員，與疫情賽跑。去年12月以來，面對突如其來的新冠肺炎新發(fā)疫情嚴峻考驗，省委組織部開展疫情防控大考大賽，以發(fā)生疫情的市縣為重點，深入開展“五考五賽”，實行組團作戰(zhàn)、競速清零，推動基層組織“哨點”“陣地”作用有效發(fā)揮。

　　杭甬紹金四地成立臨時黨組織4000多個，動員黨員干部100多萬人，帶動廣大網(wǎng)格員和志愿者參與抗疫……全省各級黨組織和廣大黨員干部人才迎難而上、沖鋒在前，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚。

　　省委組織部還出臺激勵基層黨員干部抗疫“關愛八條”，劃撥省管黨費2550萬元支持一線抗疫，各級表揚表彰先進典型1700余人次。

　　體系化推進選用工作

　　系統(tǒng)性重塑干部隊伍

　　為現(xiàn)代化先行選賢任能。全省組織系統(tǒng)抓住市縣鄉(xiāng)領導班子集中換屆契機，把系統(tǒng)性重塑貫穿換屆全過程，高質(zhì)量出臺換屆政策，鮮明亮出選人用人“五項標準”，加強市縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌調(diào)度，突出政治素質(zhì)考察、口碑考察和實績追溯考察，大力選拔政治過硬、推進現(xiàn)代化建設能力強的干部。

　　突出政治標準嚴把政治首關、突出以事?lián)袢朔罩行拇缶?、突出實干實績激勵擔當作為、突出從嚴把關守牢風險底線，各級換屆又穩(wěn)又好推進，有力繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象。

　　積極構建選人用人“一體系三機制”，全面推進領導班子結構功能重塑、干部隊伍能力素質(zhì)重塑、干部成長路徑重塑、干部工作體系重塑、團隊文化重塑等“五個重塑”，全省選人用人工作好評率持續(xù)高位運行。

　　大力推動“年輕干部到一線去、優(yōu)秀干部從一線來”，開展第二批百名優(yōu)秀年輕干部跨地區(qū)跨部門集中交流。制定加強“一把手”和領導班子監(jiān)督13項制度，干部監(jiān)督管理籬笆越扎越緊。

　　著力建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，有序開展分類管理改革，大力選樹全國、全省“最美公務員”，加快推進公務員工作全面融入干部工作大局。

　　筑基“紅色根脈”

　　筑強戰(zhàn)斗堡壘

　　首次以省委名義召開全省基層黨建工作會議；全面實施“紅色根脈強基工程”，出臺專門意見和分領域具體實施意見，建立以“四力雙評”為主架構的“紅色根脈強基指數(shù)”；建立抓黨建促“七張問題清單”落實機制，推動建立基層黨組織主動發(fā)現(xiàn)、協(xié)同解決問題機制；推動基層黨建躍遷升級，樹牢大抓基層、重抓黨建鮮明導向……

　　在鄉(xiāng)村，制定抓黨建促鄉(xiāng)村振興《實施意見》，持續(xù)抓好村社換屆后半篇文章，實施“陽光治理”工程。全省新任村社書記示范培訓班直接辦到村里，帶動各級實現(xiàn)16萬名村社干部培訓輪訓全覆蓋，“浙江村社換屆經(jīng)驗做法20條”推向全國。

　　黨建引領，促進共同富裕。探索推進全域黨建聯(lián)盟建設，深化實施村級集體經(jīng)濟鞏固提升三年行動計劃，實施百個紅色美麗村莊建設，省級層面向鄉(xiāng)村振興重點幫促村選派99名第一書記、農(nóng)村工作指導員和260個駐村工作組，共富單元持續(xù)建強。

　　在城市，部署實施“上統(tǒng)下分、強街優(yōu)社”改革，大力推進小區(qū)黨建、未來社區(qū)黨建，把黨的組織體系從社區(qū)一級延伸覆蓋到小區(qū)；統(tǒng)籌加強機關、國企、學校、公立醫(yī)院等領域黨建。

　　在兩新組織領域，深入實施兩新黨建“三年創(chuàng)優(yōu)、整體躍升”工程，全面開展“強引領、優(yōu)服務、爭先進”行動。扎實推進新興領域、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，推動快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體加快融入城市基層黨建格局。

　　我省還高質(zhì)量抓好發(fā)展黨員工作，去年新發(fā)展黨員16.1萬名，打造百個省級黨員教育培訓基地，黨員教育管理水平持續(xù)提升。

　　實施首位戰(zhàn)略

　　優(yōu)化人才生態(tài)

　　過去一年，我省人才集聚度再創(chuàng)新高、人才活躍度不斷提升、人才貢獻度更加凸顯。

　　省委高規(guī)格召開人才工作會議，明確打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點的奮斗目標和實現(xiàn)路徑。全省組織系統(tǒng)深入實施人才強省、創(chuàng)新強省首位戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為共同富裕示范區(qū)建設提供強大的人才支撐和智力保障。

　　“鯤鵬行動”計劃加速推進，成為我省引才工作“金名片”；深化人才發(fā)展體制機制改革，激發(fā)人才活力，特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心、技術難題揭榜掛帥等做法走向全國。

　　持續(xù)提升人才平臺能級，全力推進杭州城西科創(chuàng)大走廊建設，大力支持浙江大學、之江實驗室、西湖大學等創(chuàng)新平臺建設，扎實推進特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，重塑人才引進方式、支持范式、服務模式和工作機制，11個設區(qū)市全部實現(xiàn)人才凈流入。

　　建設數(shù)字組工

　　打造最佳應用

　　這一年，省委組織部聚焦建設變革型組織、提高塑造變革能力，在“152”總框架下，創(chuàng)新建設數(shù)字組工，重點打造三大應用，體系化規(guī)范化推進數(shù)字化改革。

　　“浙里好干部”打造干部立體畫像、立體培養(yǎng)、立體考核、立體監(jiān)督等多跨場景，推動公務員全周期管理全面融入，橫向多跨90多個部門、縱向貫通省市縣鄉(xiāng)，有力推進組織工作特別是干部工作整體性變革性重塑?！罢憷锶瞬殴芗摇敝攸c構建“引才云”“項目匯”“人才碼”“人才譜”等多跨場景，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、政策鏈高效協(xié)同?！罢憷锛t色根脈強基工程”圍繞強基指數(shù)、數(shù)智堡壘、先鋒隊伍、兩新智控等4個多跨場景，一庫歸集全省基層黨組織和黨員數(shù)據(jù)。

　　在2021年度浙江省改革突破獎評選中，“浙里好干部”應用獲評金獎，“浙里人才管家”應用、“浙里興村共富”應用獲評銅獎。事業(yè)單位人員“一件事”改革獲全國推廣。

　　百年風勁再揚帆。全省組織系統(tǒng)將以忠誠之魂、實干之力、奮進之姿走好新的趕考路，為忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行省、高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)注入澎湃組工動能，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十五次黨代會勝利召開。