辛丑牛年，孺子牛、拓荒牛、老黃牛都有著美好的寓意。在中國，牛是一種特別的動物，是堅韌和毅力的象征，是勤勞、奉獻(xiàn)的代名詞。

　　人勤春來早，奮斗正當(dāng)時。牛年春節(jié)，合肥市不少企業(yè)員工積極響應(yīng)就地過年倡議，紛紛留在合肥過年，不少企業(yè)春節(jié)假期“不打烊”，生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行，為節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)和一季度“開門紅”打下良好基礎(chǔ)，吹響了新春奮斗號角。

　　就地過年有溫度

　　擼起袖子加油干

　　走進(jìn)合肥欣奕華的組裝車間，技術(shù)工人正在加緊組裝10.5代玻璃自動解包設(shè)備，大家的工作熱情絲毫沒有被濃濃的年味兒沖淡?！斑@批設(shè)備組裝完成后，將用于顯示行業(yè)的玻璃基板制造。21日就要發(fā)往深圳，為此，春節(jié)期間我們一直在加班加點趕工，確保訂單按時交付。”欣奕華生產(chǎn)技術(shù)工程師王超群介紹道。王超群來自河北邯鄲，從年三十開始就一直在加班。“公司訂單多，時間緊、任務(wù)重，不加班加點趕來不及。”王超群說。

　　合肥欣奕華智能機器有限公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，其研制的液晶搬運機器人，產(chǎn)品技術(shù)整體達(dá)到國際先進(jìn)水平，重復(fù)定位精度等指標(biāo)達(dá)到了國際領(lǐng)先水平。

　　可靠的質(zhì)量、及時完善的升級等售后服務(wù)，使產(chǎn)品獲得了市場認(rèn)可，產(chǎn)品供不應(yīng)求。“春節(jié)期間，我們基本都處在滿負(fù)荷狀態(tài)進(jìn)行生產(chǎn)組裝。”王超群說。為確保外地員工好過年、過好年，欣奕華一方面加強了防疫管控，另一方面積極響應(yīng)號召，推出實招，用真心實意讓留下來的員工溫暖過年?！昂戏食雠_的獎勵政策公司都為我們員工申報了，公司還發(fā)放了食宿、餐飲等各種補貼，開展了豐富多彩的活動，大家工作干勁十足。”王超群說。

　　今年春節(jié)假期，合肥市不少工業(yè)企業(yè)出臺各種措施，以更好的福利待遇留住員工就地過年，為企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)和節(jié)后返崗奠定堅實基礎(chǔ)。

　　合肥經(jīng)緯電子科技有限公司是合肥市重點招商引資企業(yè)，主要為聯(lián)寶科技生產(chǎn)筆記本電腦機殼，是聯(lián)寶集團核心供應(yīng)商。2020年，聯(lián)寶成為合肥首家“千億企業(yè)”，這也為經(jīng)緯電子發(fā)展帶來了機遇，“去年訂單增長了30%左右?！惫靖笨偨?jīng)理顏紅兵介紹，今年春節(jié)期間，經(jīng)緯電子有1300多位員工在崗過年，“正是因為這些員工的辛勤付出，基本可以完成本月的生產(chǎn)訂單?！?/p>

　　為了以薪留人、以情暖人，經(jīng)緯電子制定了春節(jié)“不打烊”補貼政策。諸如，春節(jié)留廠加班期間給予1000元補貼；從年三十到年初五，每天進(jìn)行抽獎，最高獎金1000元；從年三十到月底正常上班員工可享有3天帶薪休假和交通補貼等?！敖刂?月16日，我們公司的返崗率已達(dá)到了90%，這為公司在新一年的發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)?！痹摴救肆Y源部負(fù)責(zé)人任娜娜說。

　　位于合肥高新區(qū)的中建材(合肥)新能源有限公司擁有世界規(guī)模最大的一窯五線全氧燃燒超白玻璃生產(chǎn)線，項目采用的技術(shù)獲得國家科技進(jìn)步二等獎，窯爐單耗低、硫化物和氮氧化物排放低、產(chǎn)品質(zhì)量高。春節(jié)期間，該公司有470名員工在一線崗位上度除夕、迎新春。公司為他們發(fā)放了春節(jié)留崗補貼，并對員工住宿環(huán)境進(jìn)行了改造，營造了溫暖祥和的過年氛圍?！叭ツ晡覀兡鎰萆蠐P，公司總產(chǎn)值增長三成以上，利潤總額更是漲了2倍。今年年初市場利好、訂單火爆，春節(jié)期間，我們加班加點在生產(chǎn)，為保障2021年生產(chǎn)計劃任務(wù)順利完成開好頭、起好步?！痹摴究偨?jīng)理助理、綜合部部長楊鎮(zhèn)遠(yuǎn)說。

　　據(jù)市經(jīng)信局運行處處長韓洋介紹，根據(jù)節(jié)前統(tǒng)計，春節(jié)期間，合肥市有100多戶規(guī)上企業(yè)生產(chǎn)基本正常，企業(yè)放假時間較去年明顯減少，超六成企業(yè)放假時間縮短，部分生產(chǎn)特殊性企業(yè)正常生產(chǎn)。同時，企業(yè)在就地過年、穩(wěn)崗留人等方面采取了積極措施，包括發(fā)放現(xiàn)金獎勵、給予在崗補貼、提供免費就餐、安排調(diào)休補休等?！斑@些措施在一定程度上確保了企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)定生產(chǎn)，也為新一年的發(fā)展積蓄了力量?！表n洋說。

　　系列政策組合拳

　　穩(wěn)崗穩(wěn)企有力度

　　采訪中，不少企業(yè)預(yù)測今年一季度將取得“開門紅”。信心，既來自對市場的預(yù)期，也來自合肥市近期密集出臺的一系列穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)舉措。

　　今年1月，合肥市出臺《合肥市“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”行動計劃》，開展“穩(wěn)崗位”、“送紅包”、“送保障”以及“共享用工”四大行動，倡導(dǎo)和保障外來務(wù)工人員在肥過春節(jié)，支持企業(yè)發(fā)展。其中，“穩(wěn)崗位”行動即為中小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)銀行賬戶；為在肥外來務(wù)工人員發(fā)放1000元“留肥工作紅包”，直接發(fā)放至在肥外來務(wù)工人員銀行賬戶。

　　市經(jīng)信局對連續(xù)性生產(chǎn)企業(yè)，做好生產(chǎn)要素的服務(wù)保障工作，確保企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)定生產(chǎn)。同時，加強節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)解決用工、原材料、融資等各類困難和問題，幫助企業(yè)盡早復(fù)工達(dá)產(chǎn)。

　　合肥經(jīng)開區(qū)制定“留工穩(wěn)產(chǎn)”政策，對區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中戶籍地在省外的員工，鼓勵其春節(jié)期間留在合肥。對在崗參與生產(chǎn)、培訓(xùn)的省外留肥的員工給予一次性2000元津貼；對2021年春節(jié)期間開展“共享用工”7天及以上的區(qū)內(nèi)企業(yè)，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，為輸出企業(yè)發(fā)放一次性補助。

　　合肥高新區(qū)工委辦牽頭為園區(qū)30余家重點企業(yè)和人力資源公司開展培訓(xùn)，在高新科技人才市場二樓服務(wù)大廳增設(shè)6個“留肥工作紅包”專辦窗口，受理中小微企業(yè)、社會組織、個體戶申請；瑤海區(qū)遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團黨支部舉辦線上專場招聘會，提供公益性就業(yè)技能培訓(xùn)，讓外來務(wù)工人員安心留肥，為重點企業(yè)和其他用工需求單位提供用工保障。

　　“留肥工作紅包這一舉措，為我們春節(jié)期間穩(wěn)定員工隊伍、保障企業(yè)正常生產(chǎn)運營增添了重要砝碼，在此基礎(chǔ)上我們企業(yè)也自我加碼，給予春節(jié)期間正常出勤的員工各項補貼，政企通力合作穩(wěn)定隊伍，力爭2021年一季度各項經(jīng)濟指標(biāo)取得開門紅。”京東方公司人事負(fù)責(zé)人如是說。

　　“春節(jié)期間正常進(jìn)行生產(chǎn)，有幾百名員工留肥工作。合肥高新區(qū)推出的舉措大大降低了企業(yè)成本，使我們春節(jié)期間可以平穩(wěn)過渡，保證了節(jié)后正常、穩(wěn)定運轉(zhuǎn)?！焙戏矢窳﹄娖髯蠼?jīng)理說。(記者 趙俊松)