搭平臺、強幫扶、優(yōu)服務，巢湖市人社局扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，全力保障重點群體就業(yè)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。今年一季度，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1147人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)117人，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)256人。

多元招聘“聚合力”，拓寬就業(yè)“供需橋”。充分發(fā)揮基層平臺與民營人力資源服務機構作用，構建“線上+線下”立體招聘網(wǎng)絡。今年以來，累計舉辦各類招聘活動103場（線上40場、線下63場），組織1880家企業(yè)參會，提供崗位1.76萬個，達成就業(yè)意向3610人次。其中，深度參與“合肥請您來”品牌活動2期，7家企業(yè)吸引122人達成就業(yè)意向；開展招才引智專項活動10場，30家企業(yè)與72名人才精準匹配，重點服務下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等六類重點群體，實現(xiàn)崗位供給與求職需求高效對接。

縣域結對“強協(xié)作”，打通勞務“雙循環(huán)”。深化與潁東區(qū)人社部門協(xié)作，構建跨區(qū)域就業(yè)幫扶機制。向潁東區(qū)推送巢湖市20余家重點用工企業(yè)招聘信息，通過阜陽市招聘網(wǎng)及當?shù)厝松绮块T工作群廣泛發(fā)布。3月8日舉辦兩地結對幫扶招聘會，精選20家企業(yè)430個崗位定向招引潁東區(qū)求職者；4月11日聯(lián)合舉辦“巢湖學院”招才引智活動，創(chuàng)新“兩皖對接”模式，推動勞務輸出向人才資源共享升級，進一步激活縣域間人力資源流通“新脈絡”。

創(chuàng)業(yè)服務“優(yōu)生態(tài)”，激活創(chuàng)新“源動力”。依托大學生創(chuàng)業(yè)中心，為有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生提供“指導+場地+政策”全鏈條服務。一季度新增1名大學生入駐創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)3人；目前累計入駐高校畢業(yè)生20人，帶動就業(yè)60人，累計為創(chuàng)業(yè)實體減免房租、物業(yè)、水電費等9.4萬元，切實降低創(chuàng)業(yè)成本。通過政策扶持與精準指導，打造“孵化—成長—帶動”創(chuàng)業(yè)生態(tài)閉環(huán)，助力青年人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

巢湖市將持續(xù)聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)痛點難點，以數(shù)據(jù)為支撐、以服務為核心，推動政策落地見效，為穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生注入強勁動力。

（何金梅）