本報訊（通訊員陳鸝鸝 記者沈海珠）8月8日，黃巖區(qū)北洋鎮(zhèn)會議室，一場別開生面的“考試”正在進(jìn)行。駐片領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部低頭奮筆疾書，考卷上的題目無一不與所聯(lián)系村的基本情況緊密相關(guān)——從村干部信息到黨員數(shù)量，從困難家庭狀況到信訪成因，這份由鎮(zhèn)黨委書記陳會力親自命題的考卷，成為了檢驗駐村干部工作成效的“試金石”。

考試結(jié)束后，北洋鎮(zhèn)迅速召開了爭當(dāng)“三百”干部工作推進(jìn)會。

“當(dāng)前駐村干部存在一些問題，如部分年輕干部因成長環(huán)境差異，對農(nóng)村生活、人際關(guān)系等缺乏深入了解；少數(shù)干部作風(fēng)不實，常年不下村，僅靠電話溝通工作，與群眾距離漸行漸遠(yuǎn)；還有部分干部農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，面對群眾質(zhì)詢時無所適從，態(tài)度生硬，易引發(fā)矛盾?！标悤φf，為引導(dǎo)干部爭當(dāng)百曉、辦百事、成百姓“三百”干部，堅決杜絕“辦公室干部”和“電話干部”現(xiàn)象，今年北洋鎮(zhèn)首次將駐村工作納入考核體系，讓干部真正下沉一線，為群眾辦實事、解難題。

同時，北洋鎮(zhèn)提出“三個一線”工作要求，為駐村干部指明方向。要求干部在一線了解情況、掌握動態(tài)，做到“走村不漏戶、戶戶見干部”，嚴(yán)格落實駐村“四必到、四必訪”制度，確保對群眾的需求和困難了如指掌。要求干部在一線破解難題，針對重點工程政策處理、群眾辦事以及鄉(xiāng)村發(fā)展等三大難題，深入分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，精準(zhǔn)施策。要求干部在一線錘煉本領(lǐng)，通過基層實踐，培養(yǎng)“接地氣”的工作作風(fēng)，提升為民服務(wù)和破解難題的能力。

值得一提的是，這場會議與北洋鎮(zhèn)上半年啟動的“潮起長潭大講堂”形成了干部培育的“組合拳”。大講堂作為干部日常學(xué)習(xí)充電的平臺，為干部提供豐富的理論知識和業(yè)務(wù)技能；而一線歷練則成為錘煉干部務(wù)實能力的“練兵場”，讓干部在實踐中增長才干、錘煉作風(fēng)。兩者一學(xué)一練、相輔相成，共同推動北洋鎮(zhèn)干部在一線歷練中增本領(lǐng)、強擔(dān)當(dāng)。