沒(méi)到8點(diǎn)半，張喬便匆匆步入辦公室，處理起壘放在案頭的厚厚簡(jiǎn)歷。江蘇的、江西的、湖北的……一份份異地求職者的簡(jiǎn)歷，觸動(dòng)張喬想起兩年前自己的求職經(jīng)歷。

同其他異地求職者一樣，每到陽(yáng)春三月，在家過(guò)完春節(jié)的張喬也會(huì)離開(kāi)老家，來(lái)到合肥，開(kāi)啟新一年的工作生活。不同的是，這兩年，再見(jiàn)到路面上穿梭的車(chē)牌號(hào)為皖A(yù)的車(chē)流，他的心中少了離家的不舍，更多的是篤定與踏實(shí)。因?yàn)樗麃?lái)的這個(gè)地方，是他的“第二故鄉(xiāng)”。

3月7日，合肥發(fā)布數(shù)據(jù)。2023年，合肥常住人口985.3萬(wàn)人，較2022年增加21.9萬(wàn)人，增長(zhǎng)2.3%，較2020年增加48.3萬(wàn)人，較2013年增加181.3萬(wàn)人。近3年新增就業(yè)參保大學(xué)生近100萬(wàn)人。

他們，為什么要來(lái)合肥？

人的抉擇

“我是個(gè)流動(dòng)的人。”合肥工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生張喬這樣說(shuō)。

第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)公布后，不少研究者曾感嘆：流動(dòng)人口規(guī)模達(dá)到3.76億出乎意料。這一數(shù)據(jù)規(guī)模意味著，全國(guó)每4個(gè)人中就有1個(gè)人在流動(dòng)。

張喬的“流動(dòng)”狀態(tài)，始于7年前的高考。

“一方面我是北方人，從小對(duì)南方好奇；另一方面，合工大是我當(dāng)時(shí)的志愿高校，兩方面綜合考慮，最終選擇來(lái)了合肥。”張喬說(shuō)。

對(duì)比城市區(qū)位、考試排名等必要因素，高考畢業(yè)的他把“流動(dòng)”的首站，設(shè)在了合肥。“第一次來(lái)合肥，我特意選擇了火車(chē)。一路風(fēng)景可收眼底，符合我內(nèi)心的‘流動(dòng)’預(yù)期。”

《中國(guó)人口大遷移的新趨勢(shì)》曾提出，改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)人口遷移經(jīng)歷了從“孔雀東南飛”到2010年后的回流中西部，再到近年的粵浙人口再集聚和回流中西部并存。從城市層面看，近年向粵浙集聚的人口主要在大都市圈，而回流中西部的人口也主要是向大城市集聚。

隨著高等學(xué)校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，在高水平大學(xué)接受教育成為許多學(xué)子的追求，也同時(shí)潛移默化地影響著學(xué)生對(duì)于常居地的選擇。

在清華讀博前，生長(zhǎng)于淮北的王康成也這么認(rèn)為。自高考后離家，本科、研究生、博士，十?dāng)?shù)年的時(shí)間，他一直在外“流動(dòng)”。“在北京求學(xué)多年，師長(zhǎng)、伙伴幾乎都在北京。我讀博的研究方向?yàn)橹悄苤圃?，在北京也能獲得不錯(cuò)的發(fā)展機(jī)會(huì)。”

根據(jù)智聯(lián)招聘等平臺(tái)研究推出的《中國(guó)城市“95后”人才吸引力排名：2023》報(bào)告顯示，“95后”人才向東部集聚明顯，人才凈流入占比為18%，明顯高于全國(guó)總體流動(dòng)人才的14%，尤其是長(zhǎng)三角、珠三角城市群。

如何讓所在的城市，成為引人流入并感受到幸福感的城市呢？各個(gè)城市頻頻出招：

2022年上海人才落戶(hù)條件再次放寬，高層次人才、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)急需人才、高技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等5類(lèi)人才可直接落戶(hù)，申辦公示期由15天減少至5天；

南京通過(guò)實(shí)施“寧聚計(jì)劃”吸引青年人才聚集發(fā)展，2022年南京人口增量居江蘇省內(nèi)第一；

合肥實(shí)施人才安居行動(dòng)，主打“有家，就有歸屬感”。來(lái)到合肥的年輕人，符合條件即可享受免租3年、首套房不受落戶(hù)條件限制等政策，打好“服務(wù)牌”……

城的原因

千余萬(wàn)人漂在北京，千余萬(wàn)人涌向上海，千余萬(wàn)人逐夢(mèng)深圳……北上廣深的名頭多年響亮，向來(lái)是全國(guó)人才與精英的流入地。

為什么這些城市一直都能吸引如此多的人？或許馬太效應(yīng)可以加以解釋。

優(yōu)勢(shì)往往會(huì)產(chǎn)生更多的優(yōu)勢(shì)，一旦科技發(fā)達(dá)、交通便捷、經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭足，這些資源則會(huì)愈加流向資源更為集中的地方。因此，資源的流動(dòng)也促成了人的流動(dòng)。

隨著成長(zhǎng)于經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)代的年輕人才逐步走入職場(chǎng)，他們關(guān)注的不再只是工作發(fā)展、薪資富足這些要素，還傾向留意創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。因此，南京、武漢、合肥、福州等城市也逐漸備受青睞。

2021年3月，合肥開(kāi)啟“智匯合肥高校行”活動(dòng)，建立了合肥與王康成之間的堅(jiān)實(shí)聯(lián)系。

“當(dāng)時(shí)好幾個(gè)城市我都在考慮，正好合肥帶著企業(yè)來(lái)清華宣講，給我和相關(guān)企業(yè)有了面對(duì)面了解的機(jī)會(huì)，也讓我更加了解到合肥的新發(fā)展。”王康成說(shuō)。

企業(yè)渴望人才，人才尋求機(jī)會(huì)。在多家企業(yè)中，王康成與合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心人工智能研究院“一見(jiàn)傾心”。然而不太湊巧，他當(dāng)時(shí)的研究方向與研究院項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)度并不高，這也讓王康成一度躊躇。

“我有工作方向上的顧慮和無(wú)法很快適應(yīng)環(huán)境的擔(dān)憂(yōu)，院里了解后在多個(gè)項(xiàng)目組給了我支持。最終綜合考慮后，我還是堅(jiān)定地來(lái)了合肥。”

綜合考量，是從哪些方面？在王康成看來(lái)，作為一名科研工作者，科創(chuàng)環(huán)境是首要?；诤戏示C合性國(guó)家科學(xué)中心以及中國(guó)科大、安大兩大高校平臺(tái)，環(huán)境支撐強(qiáng)；其次對(duì)人才十分重視，合肥建立了人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為人才提供了全方位的服務(wù)保障；最后，在城市里，可以平衡好工作和生活，幸福感的滿(mǎn)足也十分必要。

同年10月，王康成博士畢業(yè)。第二天，他就收拾行裝，來(lái)到了合肥。

人往高處走。在以往的人口流動(dòng)中，北上廣深因?yàn)榻?jīng)濟(jì)更繁榮，多年持續(xù)著人才虹吸效應(yīng)。但經(jīng)過(guò)不斷的產(chǎn)業(yè)布局，重慶、杭州、合肥等城市也逐漸有了和它們爭(zhēng)奪人才的底氣。

最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，近三年，合肥凈增常住人口持續(xù)攀升，由2021年9.5萬(wàn)人、2022年16.9萬(wàn)人，提高到2023年的21.9萬(wàn)人，增量較上年增加5萬(wàn)人。每10萬(wàn)人口中擁有大學(xué)文化程度的人數(shù)2.7萬(wàn)人以上，是全國(guó)的1.8倍左右；每萬(wàn)名就業(yè)人員中研發(fā)人員數(shù)量超180人，是全國(guó)的2倍左右。

究其原因，與合肥經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)密不可分。近些年來(lái)，合肥的發(fā)展思路清晰，準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，既做好了原有產(chǎn)業(yè)的集聚提升，也大力發(fā)展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，通過(guò)推動(dòng)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)融合集群發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)，明確構(gòu)建“6+5+X”的迭代升級(jí)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。2023年，全市戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)11.1%，占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重達(dá)54.7%；同時(shí)入局元宇宙、量子科技、空天信息等未來(lái)產(chǎn)業(yè)，給年輕人帶來(lái)了無(wú)限的成長(zhǎng)機(jī)遇。

心的錨點(diǎn)

張喬比喻說(shuō)自己當(dāng)過(guò)一次“出走的孩子”。

“大學(xué)畢業(yè)后，我的第一份工作不在合肥。兩個(gè)月之后，再回到合肥開(kāi)展業(yè)務(wù)，說(shuō)實(shí)話(huà)，那一瞬間眼眶是有些濕潤(rùn)的。”

四年的大學(xué)生活，在張喬心中，早已把合肥當(dāng)作自己的“第二故鄉(xiāng)”。雖然這份認(rèn)定中蘊(yùn)含著情感羈絆，但理性回歸后，張喬依然覺(jué)得合肥具有極致的“性?xún)r(jià)比”：“合肥城市具有可持續(xù)發(fā)展性，我的新單位京東方平臺(tái)穩(wěn)定機(jī)會(huì)多，回來(lái)是理所當(dāng)然的事情。”

在消費(fèi)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變的現(xiàn)在，“性?xún)r(jià)比”對(duì)年輕群體的號(hào)召力和吸引力，足夠大。

《2023年城市商業(yè)魅力排行榜》顯示，2022年，成都、重慶、杭州、寧波、合肥等15個(gè)城市新增人口合計(jì)近110萬(wàn)人，成為人口增長(zhǎng)的重點(diǎn)。

由于這些城市本身的能量集聚已達(dá)到一定程度，工資收入提高，就業(yè)機(jī)會(huì)多元，教育醫(yī)療資源豐富，對(duì)年輕人很有吸引力。同時(shí)，相比老牌強(qiáng)市的生活壓力較大，此類(lèi)新興城市生活成本較低，性?xún)r(jià)比高，也使得不少人選擇新興城市。

巨海納百川，麟閣多才賢。事實(shí)上，人口的變化也往往關(guān)聯(lián)著城市的高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理。

比如合肥，在人隨產(chǎn)業(yè)走的規(guī)律下，搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，以建設(shè)新型顯示、集成電路、人工智能3個(gè)國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群為牽引，推動(dòng)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)成為合肥創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的主引擎；同時(shí)構(gòu)建了研究型大學(xué)、高能級(jí)平臺(tái)、高層次人才、創(chuàng)新型企業(yè)聚合發(fā)展“類(lèi)硅谷”生態(tài)雛形，形成追趕超越的內(nèi)生動(dòng)力和面向未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

宜業(yè)也要宜居。進(jìn)一步放寬落戶(hù)條件、降低落戶(hù)門(mén)檻，籌建更多高品質(zhì)人才公寓，布局醫(yī)療、教育、文化等優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)，聚才引才用才，吸引“千里馬”齊聚逐夢(mèng)。

集聚城市活力。將“創(chuàng)新”應(yīng)用于體制機(jī)制、產(chǎn)業(yè)構(gòu)筑、文化建設(shè)等“每一寸肌膚”，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)政治、文化社會(huì)、生態(tài)文明等加速蝶變，“養(yǎng)人的地方”，群眾臉上的笑容更加燦爛……

陽(yáng)光正好的春日，張喬帶著崗位offer，代表企業(yè)方參加“合肥請(qǐng)您來(lái)”千企萬(wàn)崗專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，把“熱辣滾燙”的職位招聘和“滿(mǎn)心滿(mǎn)意”的城市熱情，分享感染給更多回來(lái)的家人與遠(yuǎn)方的客人；醉心研究事業(yè)的王康成也暫時(shí)停下了手頭的工作，時(shí)不時(shí)走出研究院，在溫暖的小家與家人共沐春光。

“奮斗的工作，安穩(wěn)的生活，我想，這就是人生的踏實(shí)吧。”不約而同，他們都這么說(shuō)。

·記者 許露瑤·