臺傳媒記者趙 陽

你能想象一塊小小的微棱鏡竟然有100多道復雜的精密光學加工制作流程？水晶光電加速產品研發(fā)和技術創(chuàng)新，將光學冷加工、鍍膜、光刻、絲印等領域的七大核心技術集成在這款微棱鏡中，全球首創(chuàng)并實現量產。該產品研發(fā)歷經三年多的時間，不久前榮膺2025年度浙江省優(yōu)秀工業(yè)新產品稱號。

微棱鏡折射出的是椒江促進科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合取得的成效。通過激勵企業(yè)加速科技成果轉化、深化產學研合作并大力引進和培育科技人才，椒江走出了一條具有自身特色的創(chuàng)新發(fā)展之路，為區(qū)域經濟的高質量發(fā)展注入了源源不斷的活力。

創(chuàng)新融合，激蕩產業(yè)發(fā)展春潮

走進椒江東部的光電產業(yè)區(qū)域，如同踏入一片充滿無限可能的創(chuàng)新熱土，這里已然成為科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合的典范。為推動光電產業(yè)邁向新高度，椒江精心擘畫產業(yè)發(fā)展藍圖，出臺一系列扶持政策，為產業(yè)發(fā)展注入強勁動力。

與權威院所攜手共建的臺州光電產業(yè)創(chuàng)新中心，新建光電產業(yè)加速器，成為吸引高端光電產業(yè)的“磁場”。如今，這里匯聚了聚芯光子科技等16家初創(chuàng)企業(yè)，超2.6億元的光電檢測設備、4個高端光電裝備研發(fā)項目、4個重點實驗室以及規(guī)模達3億元的光電產業(yè)基金，共同構建起完備的產業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。新孵化的企業(yè)格燦光電入選浙江種子獨角獸企業(yè)。

不僅在光電產業(yè)，椒江正聚焦機器人、合成生物、低空經濟等多領域，因地制宜謀劃布局未來產業(yè)，做深做透“兩新”深度融合這篇文章。當前，椒江已形成41個省級以上科創(chuàng)平臺組成的創(chuàng)新矩陣，聯合攻關120余項核心技術，解決48項“卡脖子”技術難題。

企業(yè)發(fā)力，點燃成果轉化星火

7月1日，海正藥業(yè)收到國家藥品監(jiān)督管理局核準簽發(fā)的HS387片《藥物臨床試驗批準通知書》，抗卵巢癌創(chuàng)新藥取得新進展，有望打破現有的治療困境。HS387獲得IND批準，標志著其正式進入臨床開發(fā)階段，這也是海正藥業(yè)在創(chuàng)新藥研發(fā)管線推進的一個關鍵節(jié)點。

6款工業(yè)產品入選2025年“浙江制造精品”，光電裝備概念驗證中心入選省級首批概念驗證中心……在椒江，眾多像海正藥業(yè)這樣的企業(yè)化身科技成果轉化的“急先鋒”，以創(chuàng)新之火點燃發(fā)展新引擎。而椒江多部門聯合協作整合資源，為企業(yè)科技創(chuàng)新靶向匹配精準服務，做好企業(yè)產業(yè)升級、技術攻堅的堅強后盾。

浙江雅晶電子在光通信與電子元器件制造領域奮勇前行時，遭遇諧振器調頻精度低、穩(wěn)定性差的“攔路虎”。椒江區(qū)人社局副局長張坤林化身“人才紅娘”，迅速牽線搭橋，僅一個多月便為企業(yè)尋得“解題高手”——浙江工業(yè)大學范麗莎教授。范麗莎教授帶領團隊與雅晶電子并肩作戰(zhàn)，聚焦激光雕刻優(yōu)化石英晶片尺寸、激光清洗提升石英晶片表面質量等難題緊急攻關，去年12月，新型諧振器成功投產，訂單紛至沓來，為企業(yè)發(fā)展注入全新活力。

產學研聯動，構筑人才匯聚磁場

科技創(chuàng)新，人才為基。椒江深諳人才是創(chuàng)新發(fā)展的核心要素，通過深化產學研合作，全力打造人才匯聚的“強磁場”，為科技創(chuàng)新筑牢智力根基。

在平臺建設方面，椒江精心打造“一城兩園三中心”人才科創(chuàng)平臺，構建起集人才引育、技術轉化、企業(yè)孵化于一體的創(chuàng)新生態(tài)體系?！罢憷锕夤取蓖鹑缫蛔叭瞬艑殠臁保瑓R聚多所高校110余名光電領域科研工程師，他們帶著前沿的科研理念與豐富的實踐經驗，為產業(yè)發(fā)展注入鮮活血液。

在人才引進方面，椒江創(chuàng)新開展“海智聚椒”海外專家椒江行等特色活動，如同連接世界的“橋梁”，累計邀請15批次63位海外專家來椒對接，成功落地10位海外專家，讓椒江的科技創(chuàng)新與國際前沿接軌，拓寬創(chuàng)新視野。

今年以來，通過青年大學生“樂游椒江·暢享未來”系列活動、“百校引才”招聘活動等，成功招引10880余名青年大學生，落地24個青創(chuàng)項目。推出青年入鄉(xiāng)“同行十條”政策，從創(chuàng)業(yè)補貼、裝修補貼等多維度給予青年人才支持，讓他們在椒江安心創(chuàng)業(yè)、逐夢未來。

在體制機制創(chuàng)新上，椒江大膽探索校企人才“流動共享”和企業(yè)人才自主認定機制，以“雙認雙聘”激活人才活力。目前，已為19家企業(yè)、高校院所選派24名“科技副總”“產業(yè)教授”，為企業(yè)節(jié)省用人成本1100萬元，牽引帶動創(chuàng)新研發(fā)投入5300余萬元。