本報(bào)訊（通訊員許一帆）勞動(dòng)者有權(quán)按時(shí)且全額獲取勞動(dòng)報(bào)酬，這一權(quán)益受到法律的保護(hù)。近日，天臺(tái)法院審結(jié)了一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，被告人周某因逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬，被依法判處有期徒刑一年二個(gè)月，并處罰金1萬元。

經(jīng)法院審理查明，被告人周某在經(jīng)營(yíng)裝修公司期間，因經(jīng)營(yíng)不善拖欠員工葉某等多人工資共計(jì)22.6萬余元。期間，其個(gè)人銀行賬戶存在多筆大額資金往來，但始終未履行支付義務(wù)。面對(duì)員工多次催討，周某非但未支付欠薪，反而躲到外省隱匿。

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門通過公告、短信等法定程序，向周某送達(dá)《責(zé)令限期整改指令書》并要求其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，但周某仍拒不出面處理欠薪問題，直至在外省被抓獲歸案。

相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者承擔(dān)。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，即構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。本案中，周某在個(gè)人賬戶有大額收入的情況下，選擇轉(zhuǎn)移活動(dòng)軌跡、切斷社會(huì)聯(lián)系，在勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期支付的情況下仍拒不支付欠薪，已嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者生存權(quán)益，破壞社會(huì)誠(chéng)信體系。

法院認(rèn)為，周某作為用工單位實(shí)際管理者，在具有支付能力的情況下，采取逃匿方式逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，依法作出如上判決，同時(shí)責(zé)令被告人周某限期履行工資給付義務(wù)。