臺傳媒記者鄭 紅
當(dāng)繁復(fù)鋪張的婚嫁舊俗悄然退場,當(dāng)清新簡約的生活方式蔚然成風(fēng),當(dāng)生命終點轉(zhuǎn)向“詩意”詮釋,臺州城鄉(xiāng)正經(jīng)歷著一場靜水流深的“習(xí)俗基因重塑”工程。這場涉及千萬家庭的變革,以制度約束疊加文化浸潤,推動繁文縟節(jié)向輕簡淳樸轉(zhuǎn)型,人情往來回歸真誠本質(zhì)。
政策引領(lǐng),移風(fēng)易俗從“紙面”落到“地面”
臺州市出臺在全市開展婚喪禮俗整治推進移風(fēng)易俗工作的實施意見,倡導(dǎo)“婚事新辦、喪事簡辦、喜事廉辦”,適用范圍為公職人員、黨員干部、“兩代表一委員”,示范引導(dǎo)全體市民自覺踐行。
該意見為陳規(guī)陋習(xí)劃下清晰紅線:婚慶單方宴請人數(shù)不得超過20桌200人,雙方合辦不得超過40桌400人,操辦喪事酒席人數(shù)不超過20桌200人,隨隊送葬花圈不超過10個……這份文件不僅直指鋪張浪費的痛點,也為遏制“面子消費”劃出硬杠杠。
政策要見效,關(guān)鍵看執(zhí)行。臺州市緊盯黨員干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,嚴(yán)格執(zhí)行婚喪事宜“十不準(zhǔn)”“兩報告”“兩嚴(yán)控”制度,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。同時,柔性引導(dǎo)村居修訂村規(guī)民約,如黃巖區(qū)推動各行政村建立紅白理事會,將限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化為村民自覺。
一剛一柔之間,成效立竿見影,重塑了“喜事新辦、喪事簡辦、小事不辦”的文明共識。據(jù)悉,溫嶺市自2015年推行移風(fēng)易俗以來,操辦婚喪事鋪張浪費現(xiàn)象呈斷崖式下降,年節(jié)約社會資金超過6億元。數(shù)字背后,是千家萬戶從“人情債”重壓下獲得的精神減負。
文化煥新,傳統(tǒng)習(xí)俗有了新型表達
當(dāng)舊俗的桎梏被破除,如何讓文明新風(fēng)吹入人心?臺州的選擇是:以文化人,賦傳統(tǒng)以新意。
結(jié)合傳統(tǒng)文化和重大節(jié)慶日,臺州市開展十里紅妝、宋韻婚典等傳統(tǒng)婚俗體驗,打造滿堂紅、東屏紅妝等一批婚俗博物館和海誓三門、神仙眷侶等一批婚旅精品線,探索開展“千年商埠再現(xiàn)宋韻婚禮”“公交婚車迎親”,持續(xù)營造婚禮簡辦雅辦氛圍。
在婚戀領(lǐng)域,新風(fēng)吹開浪漫之花。今年2月14日,新人葉潯峰和葉佳妮在三門縣縣長頒證日體驗了一場莊重又別致的宋韻婚禮,省去了繁瑣儀式,還領(lǐng)到一張“婚事新辦福卡”,可在聯(lián)盟商家享受優(yōu)惠。
這張小小的福卡,源于三門縣婦聯(lián)的創(chuàng)新探索——成立新婚育“筑家聯(lián)盟”,聯(lián)合30余家婚育商戶,為新人提供簡約實惠的“一條龍”服務(wù),為“輕裝上陣”的婚姻提供滿滿幸福。
臨海則大力實施“花轎+文明婚俗”推廣行動,推出“18人精簡迎親隊”,單場費用一般控制在2萬元內(nèi),既保留花轎婚俗非遺文化精髓和婚禮喜慶氛圍,又?jǐn)P棄繁瑣鋪張環(huán)節(jié)。同時,開設(shè)“甜蜜課堂”婚俗講座,不斷傳播零彩禮、低碳婚禮等理念。
節(jié)慶活動也成了傳播新風(fēng)的生動課堂。今年元宵節(jié),黃巖潮濟古街百年古樟樹下,單身青年們在巾幗志愿者引導(dǎo)下掛上祈愿卡片,燈謎區(qū)掃碼猜謎融入移風(fēng)易俗知識。一場熱鬧的傳統(tǒng)活動,巧妙承載起文明實踐的清新理念。
基層共治,新風(fēng)尚生根發(fā)芽結(jié)果
移風(fēng)易俗的深層動力,蘊藏于千家萬戶的日常選擇?!昂嗈k一場婚禮積50分,能夠換一袋大米?!蔽拿鞣e分存折是溫嶺市橫峰街道莞渭陳村村民陳大姐的新寶貝。
溫嶺創(chuàng)新推出文明積分制度,將“婚事新辦、喪事簡辦、生態(tài)安葬、拒絕天價彩禮”等新風(fēng)尚細化為具體條款納入村規(guī)民約積分細則,目前已全面覆蓋該市行政村。村民遵守規(guī)定即可獲得相應(yīng)積分,憑積分可兌換豐富多樣的獎品。
除了溫嶺,全市各地也陸續(xù)以積分制為“杠桿”,將村民日常行為量化成積分,對于紅白喜事“簡辦、新辦、不辦”、遵守村規(guī)民約等村民給予對應(yīng)積分獎勵。文明積分將抽象的新風(fēng)量化為可感可觸的行動指南,激活了基層自治的“一池春水”。
臺州市深入開展移風(fēng)易俗“引流行動”,通過建設(shè)臺州家風(fēng)家訓(xùn)館,開展“新型婚育文化‘進千企萬家’”“譜系臺州——家風(fēng)文化譜牒展”等活動,將簡辦雅辦婚喪喜慶納入最美家庭、和合好家庭、最美婆媳等評選標(biāo)準(zhǔn),以先進典型強化示范帶動。將文明行為“道德軟約束”變?yōu)椤霸u比硬指標(biāo)”,有效提升了村民參與的積極性,促進了村民生活習(xí)慣變革。
還有一批民營企業(yè)把“家”“孝”文化融入企業(yè)文化,形成了以德治企的臺州現(xiàn)象。例如杰克股份以“家文化”融入企業(yè)治理,常態(tài)化組織開展“孝親典范”“孝善大使”評選,推行“孝心卡”,為工作滿五年的員工父母每月發(fā)放200元孝心工資。